Pädagogische Fachkraft (m/w/d) B. A. Sozialarbeit/Sozialpädagogik bzw. Diplom (FH) oder B. A. Kindheitspädagogik oder erfahrene Erzieher/in (m/w/d)

Art:
Teilzeit
Bewerbungsfrist:
18.06.2026
Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt – spätestens zum 01. August 2026 
Ort:

Itzehoe

Befristung:
unbefristet
Entgeltgruppe:

Entgelt je nach persönlicher Qualifikation bis EG S 12 TVöD-VKA (weitere Informationen gibt es hier) und SuE-Zulage

Stellenbeschreibung:

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt – spätestens zum 01. August 2026 - eine

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

B. A. Sozialarbeit/Sozialpädagogik bzw. Diplom (FH) oder B. A. Kindheitspädagogik oder erfahrene Erzieher/in (m/w/d)

Arbeitsort: Gemeinschaftsschule am Lehmwohld, Am Lehmwohld 43, 25524 Itzehoe

Teilzeit: arbeitsvertraglich 19,5 Std./wö. bis höchstens 35 Std./wö. im Jahresdurchschnitt (d. h. Erarbeitung von Mehrstunden zum Ausgleich des Schulferienüberhangs)

Über uns:

Das Kinder -und Jugendbüro der Stadt Itzehoe ist verantwortlich für die Produkte Jugendförderung, Schulsozialarbeit und Kinderbetreuung. Mit insgesamt 44 Mitarbeiter*innen in insgesamt drei Jugendeinrichtungen, 10 Schulen, einer Kindertagessstätte sowie der Fachabteilung wird daran gearbeitet, die Lebensbedingungen für Kinder, Jugendliche und Familien in Itzehoe zu optimieren.

Grundlagen unserer Jugendsozialarbeit sind neben objektiven Bedarfen vor allem die geäußerten Interessen der jungen Menschen in Itzehoe. Aktive Förderung von Eigeninitiative und Selbstorganisation der jungen Menschen im Sinne von Partizipation und Freiwilligkeit sind Schwerpunkte auch der Jugendsozialarbeit in Schulen. Die Zusammenarbeit der Jugend- und Schulsozialarbeit mit der Schule erfolgt auf der Grundlage einer Kooperationsvereinbarung auf gleichberechtigter und partnerschaftlicher Ebene. Die Schulsozialarbeiter*innen aller 10 Schulen in Trägerschaft der Stadt Itzehoe bilden ein gemeinsames Team und vernetzen sich darüber hinaus mit dem Team der Offenen Kinder- und Jugendarbeit.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:

  • Koordination/Organisation und Verwaltung von Präventions- und Interventionsangeboten im Sozialraum Schule
  • Netzwerkarbeit und -pflege im internen und externen Sozialraum zur Entwicklung und Sicherung eines ganzheitlichen und nachhaltigen Präventions- und Interventionskonzeptes
  • Interessen- und bedarfsorientierte Planung, Organisation und Durchführung von themenspezifischen Präventions- und Interventionsangeboten sowie Sozialtrainings in Klassenverbänden und mit Kleingruppen in Kooperation mit den Lehrkräften und externen Präventions-Experten/Anbietern von Präventionsangeboten
  • Multiprofessionelle Teamarbeit zur Weiterentwicklung des „Pädagogischen Konzeptes“ am Schulstandort und zur Gestaltung von gemeinsamen außerunterrichtlichen Angeboten
  • Entwicklung von sozialraumübergreifenden Projekten
  • Teilnahme an Arbeitsfeld-relevanten Fortbildungen, Netzwerktreffen und schulinternen Teambesprechungen

Die Aufgabenstellung bedingt, dass Erholungsurlaub grundsätzlich nur in den hiesigen Schulferien und schulfreien Zeiten gewährt werden kann.

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium zur/zum Diplom-Sozialpädagogin/en (FH) bzw. Bachelor of Arts – Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik oder die Ausbildung zur/zum Erzieher/in.
Sprachkenntnisse:
Die deutsche Sprache beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift.
Führerschein:
Wünschenswert ist der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
weitere Voraussetzungen:
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einem Arbeitsfeld der Sozialen Arbeit.
  • Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Empathie, Organisationsgeschick und Belastbarkeit aus.
  • Sie können Ihre Arbeitszeit unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse flexibel gestalten.
  • Sie haben eine Haltung, die Kinder und Jugendliche als Expert/innen in eigener Sache akzeptiert und damit echte Beteiligung erst ermöglicht und den Mut, neue Methoden auszuprobieren und auch einmal Fehler zu machen, aus denen man lernen kann.
  • Die Berücksichtigung geschlechtsspezifischer Bedingungen ist für Sie selbstverständlich.

Sie erkennen sich wieder? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen!

Wir Bieten:

Die Stadt Itzehoe möchte zu den besten Arbeitgebern in der Region zählen. Ein freundlicher Umgang, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen sind uns sehr wichtig. Wir setzen auf ein respektvolles und faires Miteinander, weil wir davon überzeugt sind, dass gute Ergebnisse nur gemeinsam erzielt werden können. Darüber hinaus haben wir Folgendes zu bieten:

  • ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten Team
  • große Aufnahmebereitschaft für Ideen und Initiativen
  • gute fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
  • alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
  • einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen im Jahr auf Grundlage einer 5-Tage-Woche und tarifliche Regenerationstage
  • Zuschuss zum „NAH.SH-Jobticket“ bzw. „Deutschland-Jobticket“
  • arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namhaften Anbietern
  • Nutzung des Firmenfitnessprogramms EGYM Wellpass
Besonderheiten:

Verwaltung so bunt wie die Gesellschaft

Wir fördern die Vielfalt unserer Belegschaft und fordern alle interessierten Talente auf, sich zu bewerben. Herzlich willkommen sind uns Bewerbungen von Personen jeglichen Alters, Geschlechts, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Identität oder Behinderung. Bewerbenden wird empfohlen, auch außerberuflich erworbene Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten anzugeben.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Bei einer Unterrepräsentanz in diesem Bereich werden Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig eingestellt.

Für die Anerkennung ausländischer Hochschulabschlüsse ist mit der Bewerbung die Vorlage einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen können.

Für Personen, die nach 1970 geboren sind, gilt: Vor Arbeitsaufnahme ist der ausreichende Masernschutz oder eine entsprechende medizinische Kontraindikation nachzuweisen

Gewünschte Bewerbungsform:

Ihre Bewerbung mit Angabe des bevorzugten Teilzeitumfangs und vollständigen, aussagekräftigen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Prüfungszeugnisse, berufliche Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise) richten Sie bitte bis zum 18.06.2026 an bewerbungen@itzehoe.de oder postalisch an die unten angegebene Adresse.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 26. oder 27. Kalenderwoche 2026 statt.

Stadt Itzehoe

Der Bürgermeister

Hauptamt/Personalabteilung

Reichenstr. 23

25524 Itzehoe

Nähere Informationen:

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Sie sind neugierig geworden oder Sie haben noch Fragen und Informationsbedarf? Bitte informieren Sie sich sehr gerne direkt bei der Leiterin unseres Kinder- und Jugendbüros, Frau Kerstin Fuhrmann, Tel. 04821 603-243.

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

Hinweis:

Sollten Sie die Rücksendung der Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet. Die Datenschutzerklärung der Stadt Itzehoe finden Sie auf unserer Homepage unter www.itzehoe.de

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