Praxissemesterstudent*in (m/w/d) in der Personalabteilung
- Art:
- Vollzeit
- Bewerbungsfrist:
- 02.11.2025
- Beginn:
- Sommersemester 2026
- Ort:
Heide
- Befristung:
- befristet
- Entgeltgruppe:
556,00 €
- Stellenbeschreibung:
Praxissemesterstudent*in (m/w/d) in der Personalabteilung
Küstennah, unweit der Metropolregion Hamburg, bezahlbar, liebens- und lebenswert liegt die Kreisstadt Heide mitten im schönen Dithmarschen. Mit rund 23.000 Einwohner*innen liegt Heide in unmittelbarer Nähe zur Nordseeküste und erfüllt als Einkaufs-, Dienstleistungs- und Versorgungszentrum der südlichen Westküste Schleswig-Holsteins eine wichtige strukturelle Funktion für die gesamte Region. Wir sind moderner Hochschul- und Dienstleistungsstandort, wir sind Handelsplatz und Mittelpunkt einer beliebten Ferienregion. Eine Stadt in Bewegung und eine, in der wir noch mehr bewegen wollen.
Ihre Aufgaben:
- Einblicke in die Personalarbeit einer städtischen Verwaltung
- Mitwirkung und Unterstützung in der Personalsacharbeit (z.B. Vertragswesen, Antragsbearbeitung etc.)
- Mitwirkung und Unterstützung im Bereich Recruiting
- Erarbeitung eigener kleinerer Projekte im Bereich der Personalentwicklung (z.B. Gestaltung von Inhouse-Schulungen, Entwicklungskonzepten etc.)
Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- Einschreibung im Studiengang Human Resource Management, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Wirtschaftsstudiengänge mit Personalschwerpunkt
- weitere Voraussetzungen:
- Sie befinden sich im Pflichtpraktikum Ihres Studiums mit einer Dauer von min. 4 Monaten
- einschlägige Kenntnisse in den Bereichen Personalstrategie, Verwaltung und arbeitsrechtlichen Belangen
- hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation
- innovative Herangehensweise und kreative Ideen
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung
Wünschenswert ist:
- Berufserfahrungen im Personalbereich oder der Verwaltung
- Wir Bieten:
- ein attraktives Lern- und Weiterbildungsumfeld in einem jungen Team
- eine Vergütung von 556,- € monatlich
- attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf – z.B. kann bis zu 50% der Arbeit im Home-Office verrichtet werden
- eine interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team
- ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39,0 Stunden (grundsätzlich teilbar)
- Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche
- eine Urlaubsgewährung von 15 Tagen entsprechend der tariflichen Regelungen
- berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Bikes
- Besonderheiten:
Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Anerkannte Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Wir würden uns freuen, wenn sich Fachkräfte mit Migrationshintergrund bewerben, da wir den Anteil an Beschäftigten mit multikultureller Kompetenz erhöhen möchten. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen und Zertifikaten zu.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Jetzt bewerben bis zum 02.11.2025
- Nähere Informationen:
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Teamleitung der Personalabteilung, Frau Inga Mumme, Tel: 0481/6850-120 gerne zur Verfügung.