Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
erfolgreicher Studienabschluss (z.B. Architektur, Bauingenieurswesen, Versorgungstechnik oder einem vergleichbaren technischen Bereich) oder ein wirtschaftliches Studium mit technischen Elementen (z.B. Facility-Management)
- Sprachkenntnisse:
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)
- weitere Voraussetzungen:
- mehrjährige Führungserfahrung (auch moderner Führungsmethoden) ist wünschenswert
- Erfahrungen in allen Phasen des gesamten Gebäudelebenszyklus
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, gerne im kommunalen Bereich ist wünschenswert
- Dialogstärke und überzeugender Argumentations- und Präsentationsfähigkeit
- Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und im Vergabe- und Ingenieursrecht
- ausgeprägte strategische, analytische, konzeptionelle und strukturierende Fähigkeiten
- Lösungsideen für den Auf- und Ausbau der Themen Nachhaltigkeit und Klimaschutz
- belastbare Erfahrungen bei (öffentlichen) Ausschreibungen, im Projektmanagement und in der Baudurchführung sind wünschenswert
- sicherer Umgang mit gängiger Standardsoftware (CAFM ist wünschenswert)
- Wir Bieten:
Dieses Paket haben wir für Sie geschnürt.
- eine Führungsaufgabe in einem der dynamischsten Bereiche der Stadtverwaltung
- eine Vergütung kann bis EG 13 TVöD-VKA erfolgen. Die individuelle Eingruppierung erfolgt nach Prüfung der persönlichen Voraussetzungen.
- krisensichere Beschäftigung inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Jahresurlaub (5-Tg.-W.) sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden bei einer 5-Tage-Woche
- Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Bikes
- sehr flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- attraktive Arbeitsmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- kostenfreie gesundheitsfördernde Angebote
- fachliche und persönliche Qualifizierungs- und Entwicklungsoptionen
- Besonderheiten:
Der Frauenförderplan macht es möglich: Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. So vielfältig wie unsere Stadt wünschen wir uns auch unsere Beschäftigten, deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen aus Gründen der Datensicherheit ausschließlich im PDF-Format bis zum 08.04.2024 an postoffice@stadt-heide.de oder postalisch an:
Stadt Heide
Fachdienst 11 - Personal
Postelweg 1
25746 Heide.
Das Auswahlverfahren findet in unmittelbarerer Zeitnähe nach dem Ende der Bewerbungsfrist statt. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden.
Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt.
- Nähere Informationen:
Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne unser Fachbereichsleiter Bau und Planung Herr Andreas Wojta (Tel.: 0481/6850-600), E-Mail: andreas.wojta@stadt-heide.de
STADT HEIDE
Telefon +49 481 6850-0 • E-Mail: postoffice@stadt-heide.de • Web: www.heide.de