IT-Beschäftigte*r (m/w/d) im Rahmen einer Krankheitsvertretung

Art:
Vollzeit
Bewerbungsfrist:
11.01.2026
Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort:

Heide

Befristung:
befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung - grundsätzlich ist eine Weiterbeschäftigung darüber hinaus denkbar
Entgeltgruppe:

EG 8 TVöD

Stellenbeschreibung:

IT-Beschäftigte*r (m/w/d) im Rahmen einer Krankheitsvertretung

Küstennah, unweit der Metropolregion Hamburg, bezahlbar, liebens- und lebenswert liegt die Kreisstadt Heide mitten im schönen Dithmarschen. Mit rund 22.000 Einwohner*innen liegt Heide in unmittelbarer Nähe zur Nordseeküste und erfüllt als Einkaufs-, Dienstleistungs- und Versorgungszentrum der südlichen Westküste Schleswig-Holsteins eine wichtige strukturelle Funktion für die gesamte Region. Wir sind moderner Hochschul- und Dienstleistungsstandort, wir sind Handelsplatz und Mittelpunkt einer beliebten Ferienregion. Eine Stadt in Bewegung und eine, in der wir noch mehr bewegen wollen.

Die EDV-Abteilung betreut die Anwender*innen im Rathaus und in den Einrichtungen der Stadt Heide. Dies umfasst insgesamt knapp 160 PC-Arbeitsplätze und 50 Server. In den Schulen werden z.Zt. ca. 2000 Endgeräte in unterschiedlicher Konstellation betreut. (z.B. Computerräume, mobile Laptop/ Tablet-Wagen, interaktive Tafeln etc.) Die EDV-Abteilung der Stadt Heide besteht momentan aus 8 Mitarbeitern. Aufgrund einer Krankheitsvertretung benötigen wir kurzfristig Unterstützung für die städtische IT insbesondere im Anwender-Support, der Schul-IT und der Betreuung der Feuerwehr.

Ihre Aufgaben:

  • Installation, Wartung und Pflege von Soft- und Hardware
  • Benutzerverwaltung wie z.B. technische und praktische Hilfe bei der Anwendung der Programme, Unterstützung beim Einsatz neuer und bei der Pflege vorhandener Fachverfahren
  • Konfiguration und Betreuung von TK-Anlagen
  • Administration der System-/Netzwerkstruktur, System- und Sicherheitssoftware
  • Konfiguration und Wartung der Clients (Fat- und Igel-Clients) einschließlich Drucker, Peripheriegeräten und mobilen Endgeräte (Smartphones, Tablets, Laptops)
  • Implementierung, Betrieb und Support von IT-Umgebungen in Schulen – pädagogisches Netz und Schüler-Netzwerk - einschließlich Drucker, Whiteboards, Active-Panels, iPads, Laptops und Peripheriegeräten
  • Mitarbeit bei der WLAN-Ausleuchtung und Erweiterung
  • Anwenderbetreuung im 1st- und 2nd-LevelSupport, Benutzersupport der schulischen IT sowie Beratung der Schulträger und Schulen über den Einsatz von IuK
  • Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege der Systemdokumentation

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • eine abgeschlossene Berufsausbildung eines/r Fachinformatiker/in – Fachrichtung Systemintegration

oder

  • gleichwertige Fähigkeiten und Berufserfahrungen in diesem Fachgebiet
Führerschein:
Führerschein Klasse B wünschenswert
weitere Voraussetzungen:

Wünschenswert ist:

  • Erfahrungen bei der Umsetzung von EDV-Konzepten in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen
  • Kenntnisse in der EDV-Infrastruktur (Hardware und Konfiguration, Firewalls, LAN, WAN, VLAN, WLAN, VPN, Microsoft Server 2019/2022/2025, Windows 11)
  • Kenntnisse im Bereich der EDV-Sicherheit und des Datenschutzes
  • Technische Neugierde und die Fähigkeit, sich kurzfristig und erfolgsorientiert mit unerwartet auftretenden Hard- und Softwareproblemen auseinander zu setzen
  • Bereitschaft, die Arbeitszeiten bei Bedarf auch außerhalb der regelmäßigen Dienstzeit zu erbringen
  • gute Fachenglisch-Kenntnisse
  • teamorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick auch bei starkem Arbeits- und Zeitdruck und unterschiedlichen Personengruppen
Wir Bieten:
  • attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • eine interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team
  • eine Einstellung und Eingruppierung entsprechend der Entgeltgruppe 8 TVöD
  • ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39,0 Stunden (grundsätzlich teilbar)
  • Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche
  • eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen
  • alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung o.ä.
  • eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“
  • Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades
  • exklusive Mitarbeiterrabatte und Angebote über die Plattform corporate benefits
  • Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Bikes
Besonderheiten:

Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Anerkannte Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Wir würden uns freuen, wenn sich Fachkräfte mit Migrationshintergrund bewerben, da wir den Anteil an Beschäftigten mit multikultureller Kompetenz erhöhen möchten. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen und Zertifikaten zu.

Gewünschte Bewerbungsform:

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Jetzt bewerben bis zum 11.01.2026

Nähere Informationen:

Fragen?

Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Teamleiter der städtischen EDV-Abteilung, Herr Knut Dannenberg, Tel: 0481/6850-700 gerne zur Verfügung.

www.heide.de

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