Techniker:in Elektrotechnik

Art:
Vollzeit
Bewerbungsfrist:
05.01.2026
Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort:

Hansestadt Lübeck

Befristung:
unbefristet
Entgeltgruppe:

EG9b TVöD

Stellenbeschreibung:

Wir suchen für unseren Bereich Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Techniker:in (Meister:in) für die Tätigkeiten im Technischen Gebäudemanagement / Facility Management für das Gewerk: Elektrotechnik  (EG9b TVöD

Das Aufgabengebiet umfasst

Zu den wesentlichen Aufgaben gehört die Sicherstellung der Wartung und Instandsetzung der gebäudetechnischen Anlagen, die Bauleitung von Kleinprojekten, sowie die Gewährleistung der Verkehrssicherheit.

  • die Wahrnehmung von Verkehrssicherheitsaufgaben
  • die Organisation von Wartungen, Prüfungen und Instandsetzungen
  • eine Mitwirkung beim Aufbau und der Datenpflege einer zentralen Gebäudedatenbank (CAFM)
  • das Ermitteln der Voraussetzungen zur Lösung von technischen Aufgaben
  • die eigenverantwortliche Bauleitung von kleinen Bauunterhaltungs- sowie Sanierungsmaßnahmen
  • die Aufstellung von Leistungsverzeichnissen
  • die Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe von Aufträgen
  • das Prüfen der Angebote und Mitwirkung bei der Auftragsvergabe
  • die Objektbetreuung und Gebäudedokumentation

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • die Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker:in Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Meister:in) in einer förderlichen Fachrichtung.

Alternativ:

  • Bewerber:innen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen in den Fachrichtung entsprechende Tätigkeiten ausüben. (hierzu sind im Rahmen des Bewerbungsverfahrens die gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen nachzuweisen)
Führerschein:
Besitz der Fahrerlaubnis B
weitere Voraussetzungen:
  • Fachwissen im Umgang mit alter Bausubstanz sowie Bauleitungserfahrung
  • wünschenswert sind gewerkeübergreifende Erfahrungen
  • sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
  • gute EDV-Kenntnisse im MS-Office
Wir Bieten:
  • Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
  • Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
  • Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
  • Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
  • Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
  • Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt

Die durchschnittliche regelmäßige Wochen­arbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG9b TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. 

Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.

Besonderheiten:

Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Gewünschte Bewerbungsform:

Bitte bewerben Sie sich bis zum 5. Januar 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID 2992.   

Die Vorstellungsgespräche sind geplant für den 20. Januar 2026. 

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Nähere Informationen:

Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Delater, Telefon 0451 / 122 ‑ 6512, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Brummerloh, Telefon 0451 / 122 ‑ 1902 zur Verfügung.

www.luebeck.de/jobs

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