Teamleitungen Sozialpädagogische Eingliederungshilfe
- Art:
- Voll- und Teilzeit
- Bewerbungsfrist:
- 20.09.2026
- Beginn:
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Befristung:
- unbefristet
- Entgeltgruppe:
EG S15 TVöD
- Stellenbeschreibung:
Wir suchen für unseren Bereich Soziale Sicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Teamleitungen Sozialpädagogische Eingliederungshilfe (EG S15 TVöD)
Die Sozialpädagogische Eingliederungshilfe bietet Beratung und Unterstützung für Menschen mit körperlicher, seelischer und/oder geistiger Behinderung, die Hilfen im Sinne der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX benötigen, an. Die Einzelfallbearbeitung erfolgt unter Anwendung der Methode Case Management. Die Mitarbeiter:innen führen in Abstimmung mit den Verwaltungsfachkräften der Abteilung Eingliederungshilfe Aufgaben im Rahmen des Gesamtplanverfahrens durch. Zur Darstellung der Ergebnisse und Dokumentation der Prozessschritte verwendet die Hansestadt Lübeck die im Land Schleswig-Holstein entwickelten SHIP-Arbeitsinstrumente.
Die Abteilung ist in drei Teams, an momentan zwei Standorten, organisiert. Zwei Verwaltungsfachkräfte unterstützen die internen Abläufe.
Durch interne personelle Veränderungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Teamleitungen.
Das Aufgabengebiet umfasst
- Leitung eines Teams in der Sozialpädagogische Eingliederungshilfe
- Dienst- und Fachaufsicht für die sozialpädagogischen Fachkräfte
- Koordination und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe der Gesamt- und Teilhabeplanung
- Unterstützung der sozialpädagogischen Fachkräfte in schwierigen Einzelfällen und Konfliktsituationen
- Weiterentwicklung fachlicher Standards
- Schnittstellenmanagement mit internen und externen Beteiligten
- Öffentlichkeitsarbeit und Teilnahme an Arbeitskreisen
- Personalentwicklung
Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- Staatliche Anerkennung als Sozialpädagog:in / -arbeiter:in oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen
- Wir Bieten:
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG S15 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe / SHBesG möglich. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.- Besonderheiten:
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 20. September 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID 3575.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
- Nähere Informationen:
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Reimann, Telefon 0451 / 122 ‑ , in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Kleinstoll, Telefon 0451 / 122 ‑ 1962 zur Verfügung.