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sozialpädagogische Fachkraft für die Jugendhilfe im Strafverfahren
- Art:
- Voll- und Teilzeit
- Bewerbungsfrist:
- 21.10.2022
- Beginn:
- zum 01. November 2022
- Ort:
Hansestadt Lübeck
- Entgeltgruppe:
EG S12 TVöD
- Stellenbeschreibung:
Wir suchen für unseren Bereich Familienhilfen - Jugendamt zum 01. November 2022 zwei
sozialpädagogische Fachkraft für die Jugendhilfe im Strafverfahren
Das Aufgabengebiet umfasst
- die Beratung, Betreuung und Begleitung des jungen Menschen und seiner Eltern während des gesamten Strafverfahrens
- die Erarbeitung von mündlichen und schriftlichen sozialpädagogischen Stellungnahmen
- Kriseninterventionen z.B.: im Rahmen einer U-Haft-Vermeidung
- die Initiierung und Durchführung von Hilfen zur Erziehung
- die Vermittlung in sozialpädagogische Trainingskurse sowie Übernahme von sozialpädagogischen Betreuungsweisungen
- die Durchführung von Haftbesuchen und Maßnahmen der Entlassungsvorbereitung
- die Fähigkeit zur Kooperation mit den Kooperationspartnern aus Jugendhilfe, Polizei, Justiz und Sozialarbeit
- die Mitarbeit in Gremien der Jugendhilfe und Kriminalrechtspflege
- die Präventions- und Öffentlichkeitsarbeit
Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- ein Abschluss als Sozialpädagog:in / -arbeiter:in (Diplom/FH oder B.A.) mit staatlicher Anerkennung oder
- ein Abschluss eines Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudiums mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und den Tätigkeiten von Sozialarbeiter:innen bzw. Sozialpädagog:innen mit staatlicher Anerkennung entsprechenden Erfahrungen
- weitere Voraussetzungen:
- gründliche und umfassende Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sowie angrenzender Rechtsgebiete
- anwendungsreife Kenntnisse der einschlägigen MS-Office-Produkte (Word, Excel) und die Bereitschaft, sich kurzfristig in die Fachsoftware (Open WebFM) einzuarbeiten
- sicheres Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Urteilsvermögen
- Bereitschaft zur Kooperation sowie aktive Mitarbeit in der konzeptuellen Weiterentwicklung der Arbeit
- regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Wir Bieten:
- eine sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- flexible Arbeitszeiten
- ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihren Aufgabenbereich
- vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- eine betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
- die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
- die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, Sonderzahlung)
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG S12 TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten.
Teilzeit ist nach Absprache möglich, sofern insgesamt die volle Wochenarbeitszeit abgedeckt wird; es steht nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Bitte geben Sie bei einem Teilzeitwunsch die Wunscharbeitszeit in Ihrer Bewerbung mit an.- Besonderheiten:
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.- Gewünschte Bewerbungsform:
Bitte bewerben Sie sich bis zum 21. Oktober 2022 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (https://stadtluebeckjobs.de) unter der Kennziffer K 170 /2022.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.- Nähere Informationen:
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Horn, Telefon 0451 / 122 ‑ 4566, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Neuser, Telefon 0451 / 122 ‑ 1910 zur Verfügung.