Sozialpädagogische Assistenz/ Kinderpfleger:in

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische/r Assistent:in oder als Kinderpfleger:in (möglichst im schulischen Kontext) oder eine vergleichbare Qualifikation und den Nachweis gleichwertiger Erfahrungen und Kenntnisse

weitere Voraussetzungen:

• idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Schüler:innen mit hohem Assistenzbedarf
• Kenntnisse von Bildungs- und Erziehungsempfehlungen und den daraus erwachsenden
  Anforderungen an den pädagogischen Alltag
• Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Fähigkeit zur Beobachtung und Unterstützung kindlicher Selbstbildungsprozesse
• Interkulturelle / transkulturelle Kompetenz
• Selbständigkeit und zugleich Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Kooperation mit allen an der Schule wirkenden Personen
• eine zielorientierte Arbeitsweise
• eine gute Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Nachweise aktueller Erste-Hilfe-Kurs bzw. die Bereitschaft, durch die Teilnahme an einem Ersten-Hilfe-Kurs Ihre Kenntnisse aufzufrischen
• Nachweis der Masernimmunität im Falle einer Einstellung

Wir Bieten:

• Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
• Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
• Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee

Die durchschnittliche regelmäßige Wochen­arbeitszeit der jeweiligen Stellen beträgt im Durchschnitt 35 Stunden, weniger Stunden sind ebenfalls möglich. Geben Sie gerne Ihre Präferenz an.   

Die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG S4 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten.

Besonderheiten:

Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Männeranteils an, deshalb werden qualifizierte Männer ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Gewünschte Bewerbungsform:

Bitte bewerben Sie sich laufend über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID: D 2358.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Nähere Informationen:

Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Tolkmit, Telefon 0451 / 122 ‑ 4079, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Mladenoski, Telefon 0451 / 122 ‑ 1903, zur Verfügung.

www.luebeck.de/jobs