Schulsozialarbeiter:innen (Startchancenprogramm)

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:

• eine staatliche Anerkennung zur/zum SozialpädagogIn/-arbeiterIn bzw. den Erwerb dieses Abschlusses bis Sommer 2026 oder sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben

weitere Voraussetzungen:

• Erfahrungen in der Einzelberatung und in der sozialpädagogischen Gruppenarbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Umfassende Kenntnisse des Hilfesystems für Kinder, Jugendliche und Familien und der rechtlichen Grundlagen
• die Bereitschaft und Befähigung, sozialpädagogische Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten im Team mit Lehrkräften aufzuzeigen und zu vertreten
• ein ausgeprägtes Kooperationsverhalten und die Bereitschaft zur Teamarbeit mit Akteuren in Schule und Stadtteil sowie Durchsetzungs- und Urteilsvermögen
• der Nachweis der Masernimmunität

Wir Bieten:

• Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes befristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
• Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket
• Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee

Die durchschnittliche regelmäßige Wochen­arbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG S12 TVöD. Die Stellen sind aufgrund der Laufzeit des Startchancenprogramm des Landes bis zum 31. Juli 2034 befristet.

Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Bitte geben Sie bei einem Teilzeitwunsch die Wunscharbeitszeit in Ihrer Bewerbung mit an.   

Es handelt sich um eine Vertrauensstellung, die Diskretion und einen sensiblen Umgang mit internen Informationen erfordert.  

Erholungsurlaube und Freizeitausgleiche sind vorrangig in den Schulferien zu nehmen. Im Rahmen von Vorarbeit kann über den Urlaubsanspruch hinaus in den Schulferien ein Zeitausgleich gewährt werden. 

Besonderheiten:

Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. 

Gewünschte Bewerbungsform:

Die Vorstellungsgespräche sollen am 18. Mai 2026 und 19. Mai 2026 (vormittags) stattfinden.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 27. April 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID E 3310.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Nähere Informationen:

Als Ansprechpartner:innen für fachbezogene Fragen stehen Ihnen Frau Maas, Telefon 0451 / 122 ‑ 4071, und Rieper, Telefon 0451 / 122 - 4014, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Wulf, Telefon 0451 / 122 ‑ 1179, zur Verfügung.

www.luebeck.de/jobs