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Sachgebietsleiter:in Aus- und Fortbildung Brandschutz
- Art:
- Vollzeit
- Bewerbungsfrist:
- 23.06.2023
- Beginn:
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Entgeltgruppe:
Besoldungsgruppe A12 SHBesG
- Stellenbeschreibung:
Wir suchen für unseren Bereich Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Sachgebietsleiter:in Aus- und Fortbildung Brandschutz
Das Aufgabengebiet umfasst
- Im Einsatzdienst:
- Leitungsdienst und C-Dienst
- Im Sachgebiet:
- Leitung des Sachgebiets Aus- und Fortbildung Feuerwehr
- Erarbeitung der Aus- und Fortbildungsziele der Feuerwehr samt Umsetzungsplanung
- Erarbeitung und Festlegung von Lern- und Ausbildungszielen der Laufbahnausbildung der LG 1.2
- Betreuung der Auszubildenden der LG 2.1.
- Koordination der Nachwuchsgewinnung für die Feuerwehr
- Federführende Organisation der Schiffsbrandbekämpfung
- Sonderaufgaben der Abteilungsleitung
- Mitarbeit im operativ-taktischen Führungsstab
- Im Einsatzdienst:
Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr
- weitere Voraussetzungen:
- mehrjährige Erfahrung in einer Verwendung in der Laufbahngruppe 2.1 in einer Berufsfeuerwehr oder einer Feuerwehrschule
- Ausbildung oder die Anerkennung der Qualifikation als Organisatorischen Leiter Rettungsdienst oder die Bereitschaft die Ausbildung zu absolvieren und diese Qualifikation zu erwerben
- Fachkenntnisse in der Feuerwehrausbildung
- Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Empathie und Kritikfähigkeit
- Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
- gesundheitlich uneingeschränkt für den Feuerwehrdienst geeignet
- Wir Bieten:
- ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einer sich entwickelnden Stadt
- Bedarfs- und aufgabenorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
- Maßnahmen zur individuellen Personalentwicklung
- flexible Arbeitszeiten in einer 41h-Woche sowie Alarmdienste
- einen modern eingerichteten Arbeitsplatz
- die Möglichkeit der Telearbeit unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange
- ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Mitarbeitervorteile und –rabatte über ein Mitarbeiterportal
Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 48 h setzt sich aus 24-stündigen Einsatzdiensten mit Bereitschaftszeitanteilen und Tagesdiensten zusammen. Die Schichtfolge wird durch ein Rollmodell geregelt.
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A12 SHBesG möglich. Der Bereich Feuerwehr strebt eine Neubewertung der Stelle an.Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
- Besonderheiten:
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Bitte bewerben Sie sich bis zum 23. Juni 2023 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 159 / 2023.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.- Nähere Informationen:
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Lüdemann, Telefon 0451 / 122 ‑ 3540, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Hoffmann, Telefon 0451 / 122 ‑ 1159 zur Verfügung.