Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
Ein mindestens mit einem Bachelorgrad abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für die Laufbahn geeigneten Fachrichtung (z.B. Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften)
- Führerschein:
- Mindestens Fahrerlaubnis der Klasse B
- weitere Voraussetzungen:
- Deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines anderen Mitgliedsstaates der Europäischen Union
- Deutsches Jugendschwimmabzeichen in Bronze oder ein anderes mindestens gleichwertiges Schwimmabzeichen
- Nachweis vollständiger Masernimmunität
- Persönliche Eignung in Form von Teamfähigkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit und Freude an Führungsaufgaben
- Feuerwehrdiensttauglichkeit
Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Du einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügst. Die hierfür zuständige Stelle findest Du unter www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/.
- Wir Bieten:
- Abwechslung und Übernahme: Eine abwechslungsreiche Ausbildung mit guten Übernahmechancen nach der Ausbildung
- Vergütung und Leistungen: Anwärterbezüge nach dem SHBesG von derzeit über 1.300,- Euro brutto monatlich, Anwärtersonderzuschlag in Höhe von 100% der Anwärterbezüge, eine Feuerwehrzulage nach dem 1. Ausbildungsjahr, ggf. Familienzuschläge sowie weitere Leistungen (Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Erholungsurlaub) und Corporate Benefits aus über 800 Top-Marken
- iPads: iPads zur Vernetzung aller Nachwuchskräfte und als Unterstützung für den theoretischen Teil der Ausbildung
- Flexibilität: Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Nachhaltigkeit und Mobilität: Tolle Angebote zum Fahrradkauf und zur Fahrradmiete sowie zum NAH.SH-Jobticket (Mobilitätszuschuss)
- Onboarding: Gelebter Onboardingprozess – der es Dir erleichtert, Dich „an Bord“ der Hansestadt Lübeck zurecht zu finden
- Gesundheit und Vorsorge: Betriebliche Altersversorgung und breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement mit Teamsportevents, Gesundheitstagen und regelmäßigen Sportangeboten
- Fortbildung: Fokus auf Deine persönliche Entwicklung durch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten durch unser eigenes Fortbildungszentrum
- Verantwortung und Sinnstiftung: Verantwortungsvolle Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz, Mitgestaltung einer lebenswerten, modernen und intelligent vernetzten Stadt auf dem Weg zur Smart City
- Kultur und Küstennähe: Arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee
Das Einstellungsverfahren besteht nach Vorauswahl aus einem Online-Test, einem Sporteignungstest (inkl. Schwimmtest) sowie den abschließenden Vorstellungsgesprächen. Der Online-Test findet im Zeitraum vom 20.05.2024 - 26.05.2024 statt. Der Sporteignungstest ist für den 22. Juni 2024 vorgesehen. Die abschließenden Vorstellungsgespräche finden im Zeitraum KW 27 - 28 statt.
- Besonderheiten:
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Bitte bewirb Dich bis zum 08. Mai 2024 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (https://ausbildung.stadtluebeckjobs.de/).
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
- Nähere Informationen:
Als Ansprechpartner für fachbezogene Fragen stehen Dir Herr Heumann, Telefon 0451 / 122 ‑ 3600 und Herr Jung, Telefon 0451 / 122 ‑ 3543, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Alhas, Telefon 0451 / 122 ‑ 1195 zur Verfügung.