Mitarbeiter:in für den Kinder- und Jugendschutz

Art:
Teilzeit
Bewerbungsfrist:
19.07.2026
Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort:

Hansestadt Lübeck

Befristung:
unbefristet
Entgeltgruppe:

EG S15 TVöD

Stellenbeschreibung:

Wir suchen für unseren Bereich Jugendarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Mitarbeiter:in für den Kinder- und Jugendschutz (EG S15)

Das Aufgabengebiet umfasst

  • die eigenständige Erarbeitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Präventions- und Handlungskonzepten im erzieherischen Kinder- und Jugendschutz der Hansestadt Lübeck
  • die Planung, Organisation und Durchführung von Präventionsangeboten und Fachveranstaltungen für Eltern, pädagogische Fachkräfte und andere Multiplikator:innen aus Bildungs- und Erziehungseinrichtungen
    Themenschwerpunkte sind unter anderem:
    • sozial-emotionales Lernen
    • Sucht- und Gewaltprävention
    • Medienpädagogik
    • Demokratieförderung und politische Bildung
  • die Leitung und Koordination und Weiterentwicklung themenbezogener Projektgruppen mit multiprofessionellen Beteiligten
  • Projektmanagement einschließlich Einwerbung und Verwaltung von Fördermitteln
  • die Wahrnehmung und Umsetzung des gesetzlichen Kinder- und Jugendschutzes in Kooperation mit Ordnungs und Fachbehörden
  • die fachliche Beratung im Kinder- und Jugendschutz
  • die Öffentlichkeitsarbeit sowie Erstellung und Bereitstellung von Informationsmaterialien zu aktuellen Jugendschutzthemen

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium, vorzugsweise mit pädagogischer Ausrichtung, oder eine gleichwertigte Qualifikation mit einschlägiger sozialwissenschaftlicher Berufserfahrung
weitere Voraussetzungen:
  • vorzugsweise Berufserfahrung im Kinder- und Jugendschutz
  • Erfahrung in der Erarbeitung und Umsetzung eigener Konzepte und Kampagnen
  • sichere Kenntnisse hinsichtlich Moderations- und Vortragsfähigkeiten sowie im Projektmanagement
  • die Fähigkeit, im hohen Maße selbständig zu arbeiten und Bereitschaft in einem Team zu arbeiten
  • die Bereitschaft, vorhandenes Wissen fortlaufend zu aktualisieren und sich in neue Thematiken zügig einzuarbeiten
  • die Bereitschaft zur engen Kooperation mit bestehenden Netzwerken und Aufbau neuer Netzwerke
  • Erfahrung in der Organisation von Großveranstaltungen für Multiplikator:innen im pädagogischen Feld oder die Bereitschaft, sich entsprechende Fähigkeiten anzueignen
  • gute Fähigkeiten im Umgang mit und Einsatz von sozialen Medien und virtuellen Kommunikationsmöglichkeiten
  • sehr gute Fähigkeiten in Schrift und Bild zur Erstellung von Expertisen und Konzepten
  • gute Kenntnisse im SGB VIII und angrenzenden Rechtsbereichen, eventuell psychologische und medizinische Grundkenntnisse zu den Themen Sucht, Verhaltensforschung, Kommunikation, Motivation
  • sicheres Auftreten und Fähigkeit, die städtischen Interessen im Zusammenhang mit dem Kinder- und Jugendschutz nach außen zu vertreten
  • Nachweis über Masernimmunität
Wir Bieten:
  • Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
  • Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
  • Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
  • Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
  • Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing
  • Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz nahe der Lübecker Altstadt

Die durchschnittliche regelmäßige Wochen­arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG S15 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.

Besonderheiten:

Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Gewünschte Bewerbungsform:

Die Vorstellunsgespräche finden voraussichtlich am 25. August 2026 statt.   

Bitte bewerben Sie sich bis zum 19. Juli 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID E 3426.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Nähere Informationen:

Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Petersen, Telefon 0451 / 122 ‑ 5152, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Neuser, Telefon 0451 / 122 ‑ 1910 zur Verfügung.

www.luebeck.de/jobs

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