Mitarbeiter:in für das Frauenbüro

Art:
Teilzeit
Bewerbungsfrist:
04.09.2026
Beginn:
Januar 2027
Ort:

Hansestadt Lübeck

Befristung:
befristet bis 31.12.2028
Entgeltgruppe:

EG12 TVöD

Stellenbeschreibung:

Wir suchen für unseren Bereich Frauenbüro zur Unterstützung der Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten zu Januar 2027, befristet bis 31.12.2028, eine:n

Mitarbeiter:in für das Frauenbüro in Teilzeit mit 19,5 Stunden (EG12 TVöD) (befristet)

Das Frauenbüro der Hansestadt Lübeck, mit insgesamt 5,5 Planstellen, wird von der Gleichstellungsbeauftragten der Hansestadt Lübeck geleitet.

Das Aufgabengebiet umfasst

  • die Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren zur Umsetzung des Gleichstellungsgesetzes SH, insbesondere §§ 19 und 20
  • Stellungnahmen zu Personal- und Organisationsmaßnahmen
  • die individuelle Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften der Stadtverwaltung und Eigenbetriebe zu Geschlechtergerechtigkeit im Hinblick auf die unterschiedlichen Interessen und Lebensrealitäten von Frauen und Männern
    • bei konkreten Anliegen im Arbeitskontext
    • mittels Organisation und Durchführung von (Informations-)Veranstaltungen und Workshops
    • durch die Erstellung von Informationsmaterial
  • die fachliche Unterstützung der Dienststelle, der Bereiche und Eigenbetriebe im Hinblick auf die Regelungen des Gleichstellungsgesetzes, des Gleichstellungsplans und gleichstellungsrelevanter Regelungen anderer einschlägiger Gesetze

 Besonderheiten:  

  • die Aufgaben erfordern in der Arbeitszeitgestaltung Flexibilität (Termine finden planbar z.B. vormittags, nachmittags und teilweise ganztägig statt.)

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor/ Diplom FH) der Verwaltungs-, Gesellschafts-, Geistes-, oder Rechtswissenschaften
    alternativ
  • Abschluss der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) oder Sie sind von der Prüfungspflicht befreit
weitere Voraussetzungen:
  • eine ausgeprägte Gender-Kompetenz aufgrund von beruflichen Erfahrungen mit Bezug zu Gender-Kompetenz-Themenfeldern
  • wünschenswerterweise praktische Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise im Bereich Personalgewinnung
  • vorzugsweise Erfahrungen aus der Tätigkeit in einer öffentlicher Verwaltung
  • idealerweise Erfahrungen im Bereich der Beratung sowie Überzeugungskraft
  • ein ausgeprägtes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie Serviceorientierung
  • eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
Wir Bieten:
  • Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
  • Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes befristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
  • Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
  • Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
  • Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
  • Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt

Die durchschnittliche regelmäßige Wochen­arbeitszeit dieser befristeten Vakanz beträgt 19,5 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG12 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.

Besonderheiten:

Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Gewünschte Bewerbungsform:

Bitte bewerben Sie sich bis zum 04. September 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID 3532.   

Die Vorstellungsgespräche sind voraussichtlich für die Kalenderwoche 39 geplant.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Nähere Informationen:

Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Sasse, Telefon 0451 / 122 ‑ 1610, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Sievers, Telefon 0451 / 122 ‑ 1148 zur Verfügung.

www.luebeck.de/jobs

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