Leiter:innen Kindertageseinrichtungen

Art:

Voll- und Teilzeit

Bewerbungsfrist:

09.09.2025

Beginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ort:

Hansestadt Lübeck

Befristung:

unbefristet

Entgeltgruppe:

EG S 15 TVöD

Stellenbeschreibung:

Wir suchen für unseren Bereich Städtische Kindertageseinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet jeweils eine:n

Leiter:in der Kindertageseinrichtung Moislinger Berg und eine:n Leiter:in der Kindertageseinrichtung Behaimring

In der Kindertageseinrichtung Moislinger Berg, Moislinger Berg 2 in 23560 Lübeck, werden 70 Kinder in zwei Elementargruppen und zwei Altersgemischten Gruppen betreut und gefördert. Zudem handelt es sich hierbei um eine Sprach-Kita und einen Teil des Bildungsnetzwerks „Campus Moisling“. Die Kindertageseinrichtung befindet sich in Moisling, einem der äußeren Stadtteile Lübecks.

In der Kindertageseinrichtung Behaimring, Behaimring 27a in 23564 Lübeck, werden bis zu 80 Kinder in drei Elementargruppen und zwei Krippengruppen betreut und gefördert. Die Kindertageseinrichtung befindet sich in Eichholz und arbeitet nach einem offenen Konzept. Zudem ist an die Kindertageseinrichtung ein Familienzentrum angegliedert.

Bitte geben Sie Ihre präferierte Einrichtung in der Bewerbung an.

Das Aufgabengebiet umfasst

die Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung in allen Belangen
die Qualitätsentwicklung und -sicherung im Sinne des definierten Leitbildes, der bestehenden Basiskonzeption und den vereinbarten pädagogischen Standards
die Führung der Mitarbeiter:innen und die Teamentwicklung unter Berücksichtigung anstehender Veränderungsprozesse und der Entwicklung einer gemeinsamen inklusiven Haltung
eine aktive und kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern
die Übernahme administrativer Aufgaben und die Verwaltung des Budgets der Kindertageseinrichtung
eine enge Kooperation mit der Trägerin der Einrichtung

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:

ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Heilpädagogik, Diplom-Pädagogik bzw. Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung
oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation

weitere Voraussetzungen:

Erfahrung in der Führung einer Kindertageseinrichtung (oder auch stellvertretende· Führungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung)
eine offene, kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit
eine strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
eine klare Ausrichtung zur Partizipation und Inklusion sowie eine entsprechende Haltung
die Offenheit und Bereitschaft neue Wege zu gehen sowie visionäres Denken
ein Verständnis für die anstehenden Veränderungsprozesse und die Fachlichkeit diese· gemeinsam mit dem Team zu gestalten
sichere Umsetzung administrativer täglicher Abläufe

Weiterhin wünschenswert und von Vorteil sind:

Fort- bzw. Weiterbildungen in den o.g. Themen sind wünschenswert
Grundkenntnisse in den Office-Programmen

Wir Bieten:

Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt

Die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG S 15 TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.

Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Bei einer Besetzung mit einer Teilzeitkraft ist zu beachten, dass nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung steht, der ganztägig besetzt sein muss.

Bitte beachten Sie, dass im Fall einer Zusage ein Nachweis über die bestehende Masernimmunität erforderlich ist.

Besonderheiten:

Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Gewünschte Bewerbungsform:

Bitte bewerben Sie sich bis zum 09. September 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID 2373.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Nähere Informationen:

Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Morgenstern, Telefon 0451 / 122 5113, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Mladenoski, Telefon 0451 / 122 ‑ 1903 zur Verfügung.

www.luebeck.de/jobs

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