Leiter:in der Kindertageseinrichtung Groß Steinrade

Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort:

Hansestadt Lübeck

Befristung:
unbefristet
Entgeltgruppe:

EG S 13 TVöD

Stellenbeschreibung:

Wir suchen für unsere Kindertageseinrichtung Groß Steinrade, Margaretha-Jenisch-Ring 52 in 23556 Lübeck, unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitungskraft.

In der Kindertageseinrichtung werden 50 Kinder in zwei Elementargruppen und einer Krippengruppe betreut und gefördert. Die Städtische Kindertageseinrichtung liegt etwas außerhalb in dem Ortsteil Groß Steinrade. In diesem dörflich geprägten Stadtteil leben ca. 1300 Einwohner der Hansestadt Lübeck.

Das Aufgabengebiet umfasst

  • die Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung in allen Belangen
  • die Qualitätsentwicklung und -sicherung im Sinne des definierten Leitbildes, der bestehenden Basiskonzeption und den vereinbarten pädagogischen Standards
  • die Führung der Mitarbeiter:innen und die Teamentwicklung unter Berücksichtigung anstehender Veränderungsprozesse und der Entwicklung einer gemeinsamen inklusiven Haltung
  • eine aktive und kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern
  • die Übernahme administrativer Aufgaben und die Verwaltung des Budgets der Kindertageseinrichtung
  • eine enge Kooperation mit der Trägerin der Einrichtung

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Heilpädagogik, Diplom-Pädagogik bzw. Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung und mit Führungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder eine gleichwertige pädagogische Qualifikation mit Leitungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
weitere Voraussetzungen:
  • eine offene, kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit
  • eine strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • eine klare Ausrichtung zur Partizipation und Inklusion sowie eine entsprechende Haltung
  • die Offenheit und Bereitschaft neue Wege zu gehen
  • ein visionäres Denken
  • ein Verständnis für die anstehenden Veränderungsprozesse und die Fachlichkeit diese gemeinsam mit dem Team zu gestalten
  • Fort- bzw. Weiterbildungen in den o.g. Themen sind wünschenswert
  • sichere Umsetzung administrativer täglicher Abläufe
  • Grundkenntnisse in den Office-Programmen
Wir Bieten:
  • ein sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz
  • ein abwechslungsreicher und anspruchsvoller Verantwortungsbereich
  • die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD (SuE)
  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und Leistungen des öffentlichen Dienstes z. B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung
  • 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage
  • vermögenswirksame Leistungen
  • die Möglichkeit der Teilnahme an zahlreichen Fort- und Weiterbildungen
  • die Inanspruchnahme pädagogischer Fachberatung sowie Coaching Teamsupervision
  • Mitarbeiter:innenrabatte in Form von Corporate Benefits bei diversen Anbietern
  • ein Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket oder ein Mobilitätszuschuss

Die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG S 13 TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten.

Es handelt sich um eine Vollzeit- bzw. entsprechende Teilzeitstellen. Die durchschnittliche regelmäßige Wochen­arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten beträgt 39 Stunden. Bei einer Besetzung mit einer Teilzeitkraft ist zu beachten, dass nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung steht, der ganztägig besetzt sein muss.

Der Einsatz erfolgt flexibel während der jeweiligen Öffnungszeiten an fünf Tagen in der Woche. Es muss die Bereitschaft bestehen, die Arbeitszeiten den Öffnungszeiten anzupassen. Es kann Früh-, bzw. Spätdienst sowie Mehrarbeit nach § 6 TVöD erforderlich sein. Nähere Informationen finden Sie unter Städtische Kindertageseinrichtungen - Hansestadt Lübeck.

Besonderheiten:

Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Gewünschte Bewerbungsform:

Bitte bewerben Sie sich bis zum 15. Januar 2024 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 354 / 2023.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 5. Kalenderwoche 2024 statt.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Bitte beachten Sie, dass im Falle einer Einstellung die Masernimmunität nachzuweisen ist. 

Nähere Informationen:

Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Steinkamp, Telefon 0451 / 122 ‑ 5182, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Mladenoski, Telefon 0451 / 122 ‑ 1903 zur Verfügung.

www.luebeck.de

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