Koordinator:in Kulturelle Bildung

Art:
Vollzeit
Bewerbungsfrist:
03.08.2025
Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort:

Hansestadt Lübeck

Befristung:
unbefristet
Entgeltgruppe:

EG11 TVöD

Stellenbeschreibung:

Wir suchen für unsere Fachbereichsdienste Kultur und Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Koordinator:in Kulturelle Bildung

Kulturelle Bildung ist als Querschnittsaufgabe in den kommunalen Handlungsfeldern Kultur, Jugend, Bildung und Schule verortet. Insbesondere für benachteiligte Kinder und Jugendliche schafft Kulturelle Bildung wertvolle gesellschaftliche Teilnahmechancen. Für die Steuerung und strategische Weiterentwicklung dieser Aufgabe wird im Fachbereich Kultur und Bildung der Hansestadt Lübeck im Kulturbüro eine Koordinierungsstelle für kulturelle Bildung geschaffen. Diese neue Stelle soll daran mitwirken, kulturelle Bildungsprozesse allen Kindern und Jugendlichen der Stadt zugänglich zu machen, ihre Qualität zu sichern und die Vielfalt und Verbreitung der Angebote langfristig zu verankern. Für die Sicherung von Bildungslandschaften, die kulturelle Bildung aktiv miteinbeziehen, bedarf es vieler verschiedener Akteurinnen und Akteure. Eine zentrale Aufgabe der Koordinierungsstelle wird es sein, die Kulturelle Bildung für Kita, Schule und Jugendeinrichtungen sichtbarer zu machen, zu bündeln und Netzwerke zu bilden und Kooperationen zu fördern.

Das Aufgabengebiet umfasst

  • die strategische Weiterentwicklung und vernetzte Steuerung der kulturellen Bildung und Teilhabe als Querschnittsaufgabe von Kultur, Bildung und Jugend
  • die Bildung und Leitung einer Steuerungsgruppe für die kulturelle Bildung
  • die Erstellung eines kommunalen Gesamtkonzeptes „Kulturelle Bildung in Lübeck“
  • die eigenständige Entwicklung und Etablierung eines Monitorings zu den Strukturen und Projekten der kulturellen Bildung
  • die Entwicklung von langfristigen Strukturen für die Verankerung, Qualifizierung und Sichtbarmachung des Angebotes der kulturellen Bildung (u.a. Aufbau einer Online-Plattform der kulturellen Angebote in Lübeck)
  • die Vernetzung und Beratung von Praxisakteur:innen und Kultur- und Bildungseinrichtungen mit den Zielgruppen in Kita, Schule und Jugendeinrichtungen (Konzeption und Durchführung von partizipativen Formaten, Zusammenarbeit mit der Fachberaterin für Kulturelle Bildung, Einrichtung und Betreuung von Arbeitsgruppen, Kooperationen fördern)
  • inhaltlich-fachliche Beratung und Konzeption von Projekten
  • das Berichtswesen und regelmäßige Information von politischen Gremien und Verwaltung
  • die Beantragung von Fördermitteln
  • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)

alternativ

  • ein abgeschlossenes kultur-, erziehungs- oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor/ Diplom-FH) sowie einschlägige Erfahrungen im entsprechenden Tätigkeitsfeld
weitere Voraussetzungen:
  • berufliche oder ehrenamtliche Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement, der Steuerung von partizipativen Prozessen sowie in der didaktischen Konzeption von Angeboten der kulturellen Bildung
  • ein hohes Maß an Eigenverantwortung inklusive einer hohen Fähigkeit zur  Selbststeuerung/Selbstorganisation
  • die Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellen Arbeiten
  • ausgeprägte Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen und Diskurse im Aufgabenfeld einschließlich digitaler Angebote
  • gute Kenntnisse aus verschiedenen Kultursparten (darstellende und bildende Künste, Musik, Film, Soziokultur)
  • eine sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit ebenso wie Repräsentationsfähigkeit
  • ausgeprägte Kontakt-/Kommunikationsfähigkeiten
  • eine sehr gute Moderationskompetenz
  • ein selbstständiges, zielorientiertes und in hohem Maße eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten bei gleichzeitiger Bereitschaft zur Teamarbeit
  • die Bereitschaft, sich in die Verwaltungsabläufe der Hansestadt Lübeck einzuarbeiten und eine gute Medienkompetenz
Wir Bieten:
  • Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
  • Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
  • Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
  • Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
  • Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
  • Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt

Die durchschnittliche regelmäßige Wochen­arbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG11 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten.

Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.

Besonderheiten:

Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Gewünschte Bewerbungsform:

Bitte bewerben Sie sich bis zum 03. August 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 173 / 2025.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Nähere Informationen:

Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Jakubczyk, Telefon 0451 / 122 ‑ 4334, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Schumacher, Telefon 0451 / 122 ‑ 1132 zur Verfügung.

www.luebeck.de/jobs

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