IT-Spezialist:in Rechenzentrum
- Art:
- Voll- und Teilzeit
- Bewerbungsfrist:
- 31.08.2025
- Beginn:
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Befristung:
- unbefristet
- Entgeltgruppe:
EG11 TVöD
- Stellenbeschreibung:
Wir suchen für unseren Bereich Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
IT-Spezialist:innen Rechenzentrum und Datenbanken
Das Aufgabengebiet umfasst die
- Planung sowie den Auf- und Ausbau des RZ-Serverbetriebs
- Administration, das Lizenzmanagement, die Optimierung und Überwachung des RZ-Serverbetriebs
- Dokumentation der relevanten Maßnahmen im RZ-Serverbetrieb
- Betreuung der zentralen IT-Infrastrukturdienste der Stadtverwaltung (AD, Mail, Zertifikatsinfrastruktur, Sharepoint)
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Sicherstellung des RZ-Betriebs
- Beratung von Fachabteilungen bezüglich der Implementierung und dem Betrieb von Servern auf einer Serverhardware oder Virtualisierungsumgebung
- Erarbeitung, Abstimmung und Umsetzung von Maßnahmen zur Überwachung und Aktualisierung der Betriebsumgebung
- Projektbegleitung von IT-Maßnahmen im RZ-Betrieb
- Einführung neuer RZ-Serverkomponenten
Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom FH) z.B. in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Nachrichtentechnik oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
oder - nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. durch langjährige einschlägige Berufserfahrung, die für den ausgeschriebenen Dienstposten qualifiziert)
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom FH) z.B. in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Nachrichtentechnik oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- weitere Voraussetzungen:
- mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld mit zentralem Rechenzentrumsbetrieb
- idealerweise:
- Erfahrungen als Systemspezialist für Linux und MS Windows Server Betriebssysteme
- umfassende Kenntnisse im Bereich der Virtualisierung
- Erfahrungen mit dem Betrieb von E-Mail-Infrastrukturen
- Kenntnisse im Bereich von Zertifikatsinfrastrukturen
- Kenntnisse von Identity Provider Plattformen (LDAP; AD; SSO; ADFS)
- eine ganzheitliche und analytische Denkweise
- eine zielorientierte, selbständige sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kooperationsfähigkeit
- Wir Bieten:
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG11 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten.
Gerne können sich auch Beamt:innen bewerben. Bei einem Zuschlag ist die Bewertung der Aufgaben erforderlich. Die gesetzlichen Vorschriften (z.B. zum Laufbahnrecht und zur Stellenrelation) sind zu beachten.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
- Besonderheiten:
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.08.2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 080 / 2025.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
- Nähere Informationen:
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Mencke, Telefon 0451 / 122 ‑ 7445, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Kleinstoll, Telefon 0451 / 122 ‑ 1962 zur Verfügung.