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Heilpädagog:innen und Heilerziehungspfleger:innen

Art:
Voll- und Teilzeit
Bewerbungsfrist:
27.03.2025
Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort:

Hansestadt Lübeck

Befristung:
unbefristet
Entgeltgruppe:

Heilerziehungspfleger:innen Entgeltgruppe S 8b TVöD, Heilpädagog:innen Entgeltgruppe S 9 TVöD.

Stellenbeschreibung:

Wir suchen für unseren Bereich Städtische Kindertageseinrichtungen und für einige unserer 28 Städtischen Kindertageseinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

staatlich anerkannte Heilpädagog:innen oder Heilerziehungspfleger:innen

zur Unterstützung, Begleitung und Förderung von Kindern mit Behinderung/ von Behinderung bedroht im Sinne von Einzelintegrationsmaßnahmen und in Integrationsgruppen.   Es handelt sich um unbefristet zu besetzende Teilzeit- oder Vollzeitstellen.   Ihr Einsatz erfolgt in einer oder mehreren Einrichtungen. 

Das Aufgabengebiet umfasst

  • die Tätigkeit als Entwicklungsbegleiter:in in Bezug auf die Aktivitäten des täglichen Lebens 
  • das Erstellen und Fortschreiben von Entwicklungsberichten und Förderplänen
  • die Entwicklung und alltagsintegrierte Umsetzung von Fördermaßnahmen für das einzelne Kind unter Einbeziehung des pädagogischen Teams sowie der Kooperation mit niedergelassenen Ärzt:innen und Therapeut:innen
  • der Umgang mit Barrieren im Alltag mit dem Ziel eine weitestgehend barrierefreie Lern- und Lebensumgebung zu schaffen
  • die Kooperation bzw. der Dialog mit dem (Kita-)Team sowie weiteren bereichsübergreifenden Parteien, wie Ärzt:innen und Therapeut:innen
  • die fachliche Beratung für pädagogische Mitarbeiter:innen als Teil des Kita-Teams sowie die Begleitung des Teams im Prozess der Inklusion
  • die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern, die gleichzeitig als Expert:innen ihrer Kinder gesehen werden

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • die staatliche Anerkennung als Heilpädagog:in oder eine vergleichbare Qualifikation
    oder die staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger:in, Heilerzieher:in oder gleichwertige Fähigkeiten und berufliche Erfahrungen im Sinne der Entgeltordnung 
    oder Sie erwerben eine der Qualifikationen im Sommer 2025
weitere Voraussetzungen:
  • entsprechende Berufserfahrung nach der staatlichen Anerkennung ist wünschenswert
  • vorzugsweise fundierte heilpädagogische Kenntnisse, ggf. Zusatzqualifikationen 
  • gute EDV-Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
  • Inklusion und Partizipation als pädagogische Grundhaltung 
  • Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit mit den pädagogischen Fachkräften des Kita-Teams sowie bereichsübergreifend mit Ärzt:innen und Therapeut:innen
  • das Ziel, allen Kindern die gleichberechtigte Teilhabe im (Kita-) Alltag zu ermöglichen
  • Flexibilität und einrichtungsübergreifendes Arbeiten 
Wir Bieten:
  • ein abwechslungsreicher und anspruchsvoller Verantwortungsbereich 
  • die tarifliche Bezahlung nach dem TVöD (SuE) sowie die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD 
  • eine betriebliche Altersversorgung 
  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis sowie die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub plus 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche, Jahressonderzahlung) 
  • zahlreiche Fort- und Weiterbildungen 
  • die Inanspruchnahme pädagogischer Fachberatung, Coaching und Teamsupervision
  • ein Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket oder ein Mobilitätszuschuss
  • Mitarbeiter:innenrabatte in Form von Corporate Benefits bei diversen Anbietern 

Die Aufgaben für Heilerziehungspfleger:innen sind bewertet nach der Entgeltgruppe S 8b TVöD, die Aufgaben für Heilpädagog:innen sind bewertet nach der Entgeltgruppe S 9 TVöD.   Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten. 

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 06. März 2025 statt.

Die durchschnittliche regelmäßige Wochen­arbeitszeit beträgt 39 Stunden.Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bei Teilzeitwunsch geben Sie bitte Ihre zeitliche Vorstellung der Wochenarbeitszeit an. Der Einsatz erfolgt flexibel während der jeweiligen Öffnungszeiten an fünf Tagen in der Woche. Es muss die Bereitschaft bestehen, die Arbeitszeiten den Öffnungszeiten anzupassen. Es kann Mehrarbeit nach § 6 TVöD erforderlich sein.

Besonderheiten:

Bitte beachten Sie, dass im Falle einer Einstellung ein Nachweis zur Masernimmunität vorgelegt werden muss.   Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. 
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Gewünschte Bewerbungsform:

Bitte bewerben Sie sich bis zum 27. März 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 336 / 2024.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Nähere Informationen:

Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Morgenstern, Telefon 0451 / 122 ‑ 5113, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Mladenoski, Telefon 0451 / 122 ‑ 1903 zur Verfügung.

www.luebeck.de/jobs

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