Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Kultur- oder Eventmanagement
alternativ
ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften in Verbindung mit beruflichen Erfahrungen und Kenntnissen im Kultur-/Film-/Festivalwesen oder Projekt-/Eventmanagement
alternativ
gleichwertige Fähigkeiten und berufliche Erfahrungen im Sinne des TVÖD
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Kultur- oder Eventmanagement
- weitere Voraussetzungen:
- berufliche Erfahrung in leitender Funktion oder in der Anleitung/Koordination von Teams bzw. Projekten/größeren Veranstaltungen
- nachgewiesene berufliche Erfahrung in der Finanzsteuerung, Budgetplanung, der Fördermittelakquise/-abrechnung und/oder Fundraising, Sponsoring
- Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Öffentlichkeitsarbeit oder im Marketing
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie die Fähigkeit und Bereitschaft sich Fachverfahren im Arbeitsfeld anzueignen
- die Bereitschaft zur Tätigkeit auch in den Abendstunden/an Wochenenden und Akzeptanz von Belastungsspitzen sowie von im Rahmen flexibler Arbeitszeiten ungleichmäßig verteiltem Arbeitsanfall im Jahresverlauf
- ein souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
Erwünscht und bei der Auswahl von Vorteil sind
- nachgewiesene Fortbildung für Führungsaufgaben
- Erfahrungen in der Gremien- und/oder Verwaltungsarbeit
- einschlägige berufliche Erfahrungen im Kultur-/Film- oder Festivalwesen
- Verständnis für die technischen Anforderungen der Festivalorganisation
- Kenntnisse einer baltischen oder skandinavischen Sprache
- Wir Bieten:
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG12 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.
Die Stelle kann ggf. auch mit reduziertem wöchentlichen Stundenumfang / in Teilzeit wahrgenommen werden; die Organisation und Delegation von Teilaufgaben obliegt dem/der künftigen Stelleninhaber:in. Die teilweise durch dienstliche Belange vorgegebene Lage von Terminen ist bei der Gestaltung der Arbeitszeiten zu berücksichtigen.
- Besonderheiten:
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Bitte bewerben Sie sich bis zum 19. Mai 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID 3403.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
- Nähere Informationen:
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Frank, Telefon 0451 / 122 ‑ 4000, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Neuser, Telefon 0451 / 122 ‑ 1910 zur Verfügung.