Gärtner:in für die Baumkontrolle

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:

• ine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gärtner:in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Forstwirt:in
• die Qualifikation zur Baumkontrolleur:in möglichst mit FLL-Zertifikat
  oder die Bereitschaft die Qualifikation Baumkontrolle nach Erhalt des Zuschlages zu erwerben. Die Qualifikationsschulung ist in diesem Fall verpflichtend und schnellstmöglich durchzuführen. Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7 TVöD erfolgt erst nach erfolgreich abgeschlossener Prüfung. Bis dahin wird eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 TVöD als Gärtner:in erfolgen.

Führerschein:

eine Fahrerlaubnis der Klasse B

weitere Voraussetzungen:

• möglichst Erfahrungen in der Baumpflege und Baumkontrolle

Wir Bieten:

Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing, 
Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee

Die durchschnittliche regelmäßige Wochen­arbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 7 TVöD. Eine Eingruppierung in die EG 7 TVöD erfolgt erst nach erfolgreich abgeschlossener Qualifikation zum/zur Baumkontrolleur:in, sofern diese nicht vorhanden ist. Bis zur Erlangung der nötigen Qualifikation wird eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 TVöD als Gärtner:in erfolgen. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten.

Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.

Besonderheiten:

Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Gewünschte Bewerbungsform:

Bitte bewerben Sie sich bis zum 22. September 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der VakanzID 3058.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Nähere Informationen:

Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Peters, Telefon 0451 / 122 ‑ 6724, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Pagell, Telefon 0451 / 122 ‑ 1196 zur Verfügung.

www.luebeck.de/jobs