Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- ein Abschluss als staatlich anerkannte:r Erzieher:in, staatlich anerkannte:r Heilerzieher:in oder staatlich anerkannte:r Kindheitspädagog:in oder eine gleichwertige pädagogische Qualifikation
- weitere Voraussetzungen:
- mehrjährige Berufserfahrung nach der staatlichen Anerkennung in einer Kindertageseinrichtung
- die Bereitschaft, sich als verantwortlichen Teil des Leitungsteams zu verstehen, um die berufliche Rolle der ständigen Vertretung ausüben zu können
- eine fachliche Positionierung in Bezug auf eine moderne frühkindliche Bildungspädagogik
- eine Orientierung an den vielfältigen Lebenslagen und Lebenswelten der Kinder und eine entsprechende Offenheit gegenüber ihren Besonderheiten
- einen ressourcenorientierten Blick und die Bereitschaft, als Entwicklungsbegleiter:in die Bedürfnisse der Kinder in den Vordergrund zu stellen
- eine feinfühlige Fachkraft-Kind-Interaktion, die den Alltag als Basis für Bildungs- und Erziehungsprozesse versteht und den Kindern entsprechend vielfältige Erfahrungsmöglichkeiten und Lernanreize bietet
- eine pädagogische Haltung, die die gleichberechtigte Teilhabe aller Kinder im Kita-Alltag ermöglicht und erlebbar macht
- die Bereitschaft, Eltern als Experten ihrer Kinder zu sehen und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit ihnen zu gestalten
- den Nachweis der Masernimmunität
- gesicherte PC-Kenntnisse in MS-Word, idealerweise auch in Excel
- Wir Bieten:
- die Möglichkeit zu themenorientierten pädagogischen Fortbildungen
- die Inanspruchnahme der pädagogischen Fachberatung des Bereiches
- Supervision und Coaching
- die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
- eine betriebliche Altersversorgung
Die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe S 9 TVöD.
Es handelt sich jeweils um eine Vollzeit- bzw. entspr. Teilzeitstelle. Bei einer Besetzung mit einer Teilzeitkraft ist zu beachten, dass nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung steht.
Der Einsatz erfolgt flexibel während der jeweiligen Öffnungszeiten an fünf Tagen in der Woche. Es muss die Bereitschaft bestehen, die Arbeitszeiten den Öffnungszeiten anzupassen. Nähere Informationen finden Sie unter Städtische Kindertageseinrichtungen - Hansestadt Lübeck.
Mehrarbeit kann bei längerer Abwesenheit (Urlaub, Krankheit etc.) einer Teilzeitkraft erforderlich sein, wenn termingebundene Arbeiten zu erledigen sind.- Besonderheiten:
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.- Gewünschte Bewerbungsform:
Bitte bewerben Sie sich bis zum 10. Oktober 2022 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 250 / 2022.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.- Nähere Informationen:
Als Ansprechpartnerin für fachbezogene Fragen steht Ihnen die Leiterin der Kindertageseinrichtung Dietrich-Buxtehude Frau Radke, Tel. 0451 / 122 89081, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Eggers, Telefon 0451 / 122 1154, zur Verfügung.