Bauingenieur:in Brückenbau
- Art:
- Voll- und Teilzeit
- Bewerbungsfrist:
- 09.09.2025
- Beginn:
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Befristung:
- unbefristet
- Entgeltgruppe:
EG 12 TVöD
- Stellenbeschreibung:
Wir suchen für unseren Bereich Stadtgruen und Verkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Bauingenieur:in als Projektleitung im Brückenbau
Das Aufgabengebiet umfasst
- die Ingenieurtätigkeiten zur Projektleitung bei Brückenbauprojekten in der Hansestadt Lübeck.
Hierzu gehört u. a. die Planung, Vergabe und Leitung von Baumaßnahmen aus dem Brückenneubau bzw. der Grundinstandsetzung und den dazugehörenden Ingenieurtätigkeiten.
Wesentlicher Bestandteil der Aufgaben ist die Koordinierung verschiedener Belange der beteiligten Gruppen, wie Denkmal- und Naturschutz, Leitungsträger, ÖPNV und weiterer Beteiligter.
Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in, idealerweise mit der Vertiefung „Baubetriebswesen“ oder „konstruktiver Ingenieurbau“
- Führerschein:
- Der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B wird erwartet.
- weitere Voraussetzungen:
- idealerweise eine langjährige Berufserfahrung in der Projektleitung komplexer Baustellen oder im konstruktiven Ingenieurbau, bestenfalls aus dem Brückenbau.
- die Fähigkeit, verschiedene Informationen zu verknüpfen, deren Sachverhalte zutreffend zu beurteilen und in Entscheidungen zielgerichtet umzusetzen.
Die Aufgaben erfordern Verhandlungsgeschick, Organisationstalent, Teamfähigkeit und Belastbarkeit.
- Wir Bieten:
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 12 TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten. Sollte noch keine langjährige Berufserfahrung (mind. drei Jahre) vorliegen, würde bis zur Erlangung dieser eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD erfolgen.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
- Besonderheiten:
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Bitte bewerben Sie sich bis zum 09. September 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (https://stadtluebeckjobs.de) unter der ID 2844.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
- Nähere Informationen:
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Köhn, Telefon 0451 / 122 ‑ 6659, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Pagell, Telefon 0451 / 122 ‑ 1196 zur Verfügung.