Abteilungsleitung vorbeugender Brandschutz

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt im feuerwehrtechnischen Dienst (ehem. Höherer Dienst)

Führerschein:

Führerschein mind. Klasse B

weitere Voraussetzungen:

• wünschenswert ist eine mehrjährige Erfahrung im vorbeugenden Brandschutz sowie im Einsatzdienst einer Berufsfeuerwehr
• wünschenswert ist ein Masterstudium mit natur- oder ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt (z.B. Bauingenieurwesen, Sicherheitstechnik, Sicherheit und Gefahrenabwehr usw.)
• Uneingeschränkte Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst inkl. G26.3
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Problemlösekompetenz sowie Belastbarkeit
• Hohes Engagement und eine ausgeprägte Identifikation mit der Aufgabenstellung
• Sozialkompetenz, Führungskompetenz sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen
• Zuverlässige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Aufgabenwahrnehmung auch außerhalb der normalen Dienstzeiten

Wir Bieten:

• ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einer sich entwickelnden Stadt
• Bedarfs- und aufgabenorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen zur individuellen Personalentwicklung
• flexible Arbeitszeiten in einer 41h-Woche sowie Alarmdienste
• einen modern eingerichteten Arbeitsplatz
• die Möglichkeit der Telearbeit unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange
• ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Mitarbeitervorteile und –rabatte über ein Mitarbeiterportal

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A14 SHBesG möglich. Eine Neubewertung der Stelle nach KGST wird durch die Feuerwehr angestrebt.

Gemäß § 5 des Landesbeamtengesetzes werden Ämter mit leitender Funktion, die mindestens der Besoldungsgruppe A 13 SHBesG angehören, zunächst auf Probe übertragen. Die regelmäßige Probezeit beträgt zwei Jahre. Mit dem erfolgreichen Abschluss der Probezeit wird das Amt auf Dauer übertragen. Für den Fall, dass kein erfolgreicher Abschluss der Probezeit bestätigt werden kann, endet der Anspruch auf Besoldung aus diesem Amt, die mit dem Beginn der Probezeit gezahlt wird.

Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.

Besonderheiten:

Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Gewünschte Bewerbungsform:

Bitte bewerben Sie sich bis zum 23. Juni 2023 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 158 / 2023.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Nähere Informationen:

Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Köstler, Telefon 0451 / 122 ‑ 3700 , in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Hoffmann, Telefon 0451 / 122 ‑ 1159 zur Verfügung.

www.luebeck.de