Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I
- alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten, Justizfachangestellten bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung mit einschlägiger Berufserfahrung an einem Büroarbeitsplatz
- weitere Voraussetzungen:
- sichere Anwendung der MS-Office-Programme
- gute und rechtssichere Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Fortbildung und zu flexiblen Arbeitszeiten
Eine Änderung der vorgenannten Aufgaben bleibt vorbehalten.
- Wir Bieten:
- einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team
- wohlwollende Anerkennung von Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung
- ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander
- ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsfeld
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- eine betriebliche Altersversorgung
- Homeoffice in verschiedenen Möglichkeiten zur Kombination von Familie/Pflege und Beruf.
- Besonderheiten:
In der Gemeinde Malente besteht ein Frauenförderplan.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen vorrangig berücksichtigt.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, beruflicher Werdegang usw.), senden Sie bitte bis zum 30.10.2026 an die
Gemeinde Malente
Team Personal
Bahnhofstraße 31
23714 Bad Malente-Gremsmühlen.
Bitte geben Sie unbedingt die Stellennummer mit an, auf die Sie sich bewerben möchten.
Online-Bewerbungen richten Sie bitte in einer zusammenhängenden PDF-Datei an personalamt@gemeinde-malente.landsh.de. Die PDF-Datei sollte die Größe von 5 MB nicht überschreiten.
Bewerbungen mit ZIP-Dateien o. ä. komprimierten Dateien finden keine Berücksichtigung.
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungskosten leider nicht erstattet werden. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens nur bei Vorlage eines adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlags zurückgesandt. Andernfalls werden sie vier Wochen nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet.
Die datenschutzrechtlichen Anforderungen der neuen Europäischen Datenschutzgrundverordnung werden berücksichtigt. Ihre persönlichen Daten als Bewerber/in (w/m/d) werden gemäß den europäischen und deutschen gesetzgeberischen Bestimmungen erhoben und gegenüber dem Team Personal, der Leitung des Sachbereiches 1, dem Personalrat und der Gleichstellungsbeauftragten offengelegt.
Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit dem Personalauswahlverfahren zu.
- Nähere Informationen:
Für Rückfragen zur Bewerbung steht Ihnen das Team Personal, Tel.: 04523/9920-28 und -32, zur Verfügung.