Koordinator/in (m/w/d) im "Kompetenzteam Inklusion"

Art:

Teilzeit

Bewerbungsfrist:

02.11.2025

Beginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ort:

Flensburg

Befristung:

zunächst befristet bis zum 31.12.2030

Entgeltgruppe:

10 TVöD

Stellenbeschreibung:

Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Jugend in der Abteilung Kindertagesbetreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Koordinator/in (m/w/d) im „Kompetenzteam Inklusion“

in Teilzeit mit 29,25 Wochenstunden zunächst befristet bis zum 31.12.2030 zu besetzen. Eine Verlängerung wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD.

In der Abteilung Förderung der Kindertagesbetreuung werden den Einrichtungen der frühen Bildung (Kindertagesstätten und Kindertagespflege) mit dem „Kompetenzteam Inklusion“ Beratungs- und Unterstützungsleistungen angeboten, die ihnen eine inklusivere Ausrichtung des Betreuungsalltags erleichtern sollen.

Maßnahmen zur Förderung des Wissenstransfers im Themenfeld Inklusion werden gemeinsam mit den pädagogischen Fachkräften ermittelt und nach deren Bedarfen, Bedürfnissen und Interessenslagen eigenverantwortlich initiiert und umgesetzt. Zusammen mit einer Teamleiterin koordinieren Sie ein multiprofessionelles Team und beraten und unterstützen dieses bei der Beratung der pädagogischen Fachkräfte der Kitas und Kindertagespflege, im systemischen Kontext Strukturen und Rahmenbedingungen in den Einrichtungsalltag so zu integrieren, dass alle Kinder entlang ihrer individuellen Förderbedarfe betreut werden können.

Der Handlungsspielraum dieses Arbeitsplatzes ergibt sich aus jeweiligen gesetzlichen und politischen Vorgaben sowie aus Ergebnissen aus Arbeitsgruppen und Vorstandsentscheidungen. Grundsatzentscheidungen sind der Teamleitung vorzulegen. Das Kompetenzteam Inklusion soll auch innerhalb der Verwaltung auf Prozesse einwirken. Um die hierfür benötigten Kenntnisse über die internen Abläufe und Verknüpfungen zu kennen oder zu erwerben, ist ein fachlicher Austausch mit anderen Planern/Planerinnen und Koordinator/innen in Abstimmung mit der Teamleitung erforderlich. Die Stelle ist geprägt von der Koordination und fördernden kompetenzorientierten Anleitung eines multidisziplinären Teams mit hoher Außenwirksamkeit.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Implementierung von Methoden und Instrumenten
• Unterstützung der Teamleitung bei der Konzeptentwicklung
• Gestaltung von Instrumenten zur Qualitätssicherung, -entwicklung und Evaluation
• Personaleinsatzplanung in regelmäßiger Abstimmung mit der Teamleitung
• Sicherung vorhandener und Analyse laufender Bedarfe
• Entwicklung neuer Lern- und Angebotsstrukturen für Kitas
• Leitung und Organisation von Arbeitsgruppen, Teamtreffen, Netzwerktreffen und Fachaustauschen auf operativer Ebene
• Planung, Vergabe bzw. Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen
• Unterstützung und Begleitung der Teammitglieder und pädagogischen Fachkräfte
• Ausgestaltung von Leistungsverzeichnissen und Zielvereinbarungen mit externen Kooperationspartner/innen und Auftragnehmer/innen
• Auftragsvergabe innerhalb des Projektbudgets und des Ermächtigungsrahmens
• Zuarbeit bei der Antragstellung und Verwendungsnachweisen
• Fallzahlencontrolling aufbauen und auswerten für Teamleitung
• Zuarbeit für die Erstellung von Berichten und Stellungnahmen
• Zuarbeit für politische Vorlagen und ggf. Teilnahme an politischen Gremiensitzungen