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Gleichstellungsbeauftragte

Art:
Vollzeit
Bewerbungsfrist:
29.05.2022
Beginn:
01.09.2022
Ort:

Flensburg

Entgeltgruppe:

Entgeltgruppe 12 TVöD

Stellenbeschreibung:

Bei der Stadt Flensburg ist zum 01.09.2022 die Stelle der 

Gleichstellungsbeauftragten 

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Für diese Stelle sind Bewerbungen von Beschäftigten im Tarifbereich sowie Beamtinnen willkommen. Für den Beschäftigtenbereich ist die Stelle mit Entgeltgruppe 12 TVÖD zu besetzen. Eine entsprechende beamtenrechtliche Bewertung befindet sich in Prüfung.

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.

Das Team des Gleichstellungsbüros besteht aktuell aus drei Kolleginnen. Die Gleichstellungsbeauftragte ist der Oberbürgermeisterin direkt zugeordnet.

Das Gleichstellungsgesetz des Landes Schleswig-Holstein verpflichtet die Stadt Flensburg zur Bestellung einer Gleichstellungsbeauftragten, die in die Verwaltung als auch in die Stadt Flensburg hineinwirkt.

Die Stadt Flensburg hat ambitionierte Gleichstellungsziele und engagiert sich über den gesetzlichen Handlungsauftrag hinaus für die konkrete Umsetzung der Gleichstellung aller Geschlechter.

Im Februar 2019 hat die Oberbürgermeisterin die Europäische Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern unterzeichnet. Auf dieser Grundlage hat das Gleichstellungsbüro den Aktionsplan Geschlechtergerechte Stadt herausgegeben (Aktionsplan_geschlechtergerechte_Stadt.PDF (flensburg.de)).

Die Gleichstellungsbeauftragte setzt sich auf kommunaler Ebene in Zusammenarbeit mit dem Gleichstellungsausschuss der Stadt Flensburg für die Umsetzung der Geschlechtergerechtigkeit für alle Einwohner und Einwohnerinnen ein. Innerhalb der Stadtverwaltung bringt sie sich auf organisatorischer, personeller und fachlicher Ebene mit ihrer Expertise ein und sorgt für die Umsetzung bewährter Instrumente der Frauenförderung, Gender-Mainstreaming und geschlechtlicher Vielfalt.

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Leitung des Gleichstellungsbüros mit entsprechender Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung
  • Implementierung von Gleichstellungsaspekten in aktuelle Konzepte und Strategieprozesse der Stadt Flensburg
  • Zuständigkeit und Umsetzungsverantwortung des Aktionsplans Geschlechtergerechte Stadt (Projektleitung, Konzepterstellung, strategische Planung, Beteiligungsverfahren)
  • Eigenverantwortliche Organisation, Beratung und fachliche Begleitung des kommunalen Gleichstellungsausschusses
  • Zuständige Stelle für Frauenfachberatungsstellen und Frauenhäuser, Gestaltung der Vertragsbeziehungen und konzeptionelle Beratung
  • Mitgestaltendes Zusammenwirken mit dem Flensburger Frauenforum und dem Arbeitskreis Vielfalt und in relevanten Netzwerken
  • Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren und Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung des Plans zur Frauenförderung und Gleichstellung innerhalb der Stadtverwaltung
  • Ansprechpartnerin für die Umsetzung der Gleichstellung in städtischen Tochtergesellschaften und der Verwaltungsgemeinschaft Glücksburg
  • Beratung von Mitarbeitenden der Stadtverwaltung und der städtischen Töchter
  • Auswertung von und Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen des Gleichstellungsministeriums, z.B. der Förderrichtlinien Frauenhaus und der Frauenberatungsstellen
  • Beratung von Einwohnern und Einwohnerinnen zu Projektförderungen, Verarbeitung von Hinweisen zur strukturellen Diskriminierung und Informationen zur Gleichstellungsfragen
  • Durchführung von Veranstaltungen
  • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom (FH)) im Bereich der Fachrichtung Gender Studies, Geistes-, Sozial-, Bildungs-, Erziehungs- oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/ Public Administration (Bachelor/ Diplom) bzw. abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder
  • abgeschlossene Berufsausbildung im öffentlichen Dienst als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) mit abgeschlossener 2. Angestelltenprüfung

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

weitere Voraussetzungen:
  • Qualifiziertes Wissen über den aktuellen Gleichstellungsdiskurs sowie fundierte Erfahrungen im Bereich der Frauen- und Gleichstellungspolitik
  • gute Kenntnisse und sicheren Umgang mit gleichstellungspolitischen Instrumentarien, Genderkompetenz sowie interkulturelle Kompetenz
  • gute Kenntnisse im Projektmanagement
  • ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
  • ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
  • exzellente Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Überzeugungskraft, Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Beratungserfahrung und Methodenkompetenz
  • Erfahrung in der Moderation von Gruppen und Arbeitskreisen
  • Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen sowie Erfahrungen in der Arbeit mit Verbänden und Institutionen und im Aufbau von Vernetzungsstrukturen sind wünschenswert
  • Dänischkenntnisse, ggf. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
Besonderheiten:

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen die Personaldezernentin Karen Welz-Nettlau (Tel. 0461/85-4455) und die Gleichstellungsbeauftragte Verena Balve (Tel. 0461/85-2963) gerne zur Verfügung.

Der Stadt Flensburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gewünschte Bewerbungsform:

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Kennworts J24 per E-Mail im PDF-Format an personalabteilung@flensburg.de. 

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir keine Eingangsbestätigungen versenden.

Im Bewerbungsschreiben stellen Sie bitte umfassend dar, aus welchen Gründen Sie sich für die Stelle interessieren (Motivation) und schildern Sie prägnant Ihre Stärken und Kompetenzen. Dabei nehmen Sie bitte Bezug auf das o.g. Aufgaben- und Anforderungsprofil.

Die Personalauswahl ist ca. vier Wochen nach Ausschreibungsende in Form eines Vorstellungsgesprächs vorgesehen.

Stadt Flensburg 

Die Oberbürgermeisterin

FB Zentrale Dienste/Personal

24931 Flensburg

personalabteilung@flensburg.de

Nähere Informationen:

www.flensburg.de

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