Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in mit staatlicher Anerkennung
- abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in mit staatlicher Anerkennung
Bewerben können sich zudem Personen, die gem. § 28 Abs. 4 KiTaG aufgrund ihrer Ausbildung und ihrer praktischen Erfahrung in einem frühpädagogischen Arbeitsbereich vergleichbar qualifiziert sind oder die gem. § 28 Abs. 5 KiTaG berufliche Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung und der sprachlichen Bildungsarbeit nachweisen können (bspw. Personen mit abgeschlossener Ausbildung als Heilpädagoge/Heilpädagogin mit staatlicher Anerkennung). In diesen Fällen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8a TVöD.
Bei ausländischen Berufsschulabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.
- weitere Voraussetzungen:
- die Fähigkeit, pädagogisches Handeln phantasievoll und kreativ mit den jeweiligen Gegebenheiten zu verbinden
- die Fähigkeit, mit den Kindern in den partizipativen Dialog zu treten
- Interesse an einer gemeinsamen Konzeptionsentwicklung
- gute Kenntnisse über die Entwicklung von Kindern sowie Erfahrungen in Beobachtung und Dokumentation
- die Fähigkeit zur fachlichen Zusammenarbeit mit Eltern
- Zusatzqualifikationen in den Bereichen sprachliche Bildung, frühkindliche Bildung und Förderung von Kindern
- Wir Bieten:
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
- Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
- Jährliche Sonderzahlungen
- Zahlung der SuE-Zulage in Höhe von 130,00 €
- 30 Tage Jahresurlaub, ab 2027 31 Urlaubstage (Heiligabend und Silvester sind frei und zählen nicht als Urlaubstage)
- Anspruch auf bis zu zwei Regenerations- und Umwandlungstage
- Tauschtage im Rahmen des „Zeit-statt-Geld-Wahlmodells“
- Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Supervision
- NAH.SH-Jobticket oder Jobrad
- die Zusammenarbeit mit multiprofessionell aufgestellten Teams vor Ort
- Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden - Employee Assistance Program (EAP)
Besonders wichtig ist uns in unseren Kindertagesstätten ein grenzachtender Umgang mit den Kindern, aber auch untereinander im Team.
- Besonderheiten:
Der Stadt Flensburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten
Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Flensburg strebt in allen Beschäftigungsgruppen ausgewogene Geschlechterrelationen an.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 11.06.2026 unter Angabe des Kennworts P58 per E-Mail im PDF-Format an personalabteilung@flensburg.de. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir keine Eingangsbestätigungen versenden.
Im Bewerbungsschreiben stellen Sie bitte umfassend dar, aus welchen Gründen Sie sich für die Stelle interessieren (Motivation) und schildern Sie prägnant Ihre Stärken und Kompetenzen. Dabei nehmen Sie bitte Bezug auf das o.g. Aufgaben- und Anforderungsprofil.
Die Personalauswahl ist ca. vier Wochen nach Ausschreibungsende in Form eines Vorstellungsgesprächs vorgesehen.
Stadt Flensburg - Der Oberbürgermeister
FB Zentrale Dienste/Personal, 24931 Flensburg
personalabteilung@flensburg.de- Nähere Informationen:
unter www.karriere.flensburg.de
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Warich (Kita Leitung, Tel. 0461/85-2434) und Herr Niehaus (Trägerverwaltung, Tel. 0461/85-4262) gerne zur Verfügung.