Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
- Bewerben können sich zudem Personen, die gem. § 28 Abs. 4 KiTaG aufgrund ihrer Ausbildung und ihrer praktischen Erfahrung in einem frühpädagogischen Arbeitsbereich vergleichbar qualifiziert sind. In diesem Fall erfolgt die Vergütung zunächst nach EG S 4 TVöD.
Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.
- weitere Voraussetzungen:
- die Fähigkeit, pädagogisches Handeln phantasievoll und kreativ mit den jeweiligen Gegebenheiten zu verbinden
- die Fähigkeit, mit den Kindern in den partizipativen Dialog zu treten
- Interesse an einer gemeinsamen Konzeptionsentwicklung
- gute Kenntnisse über die Entwicklung von Kindern sowie Erfahrungen in Beobachtung und Dokumentation
- die Fähigkeit zur fachlichen Zusammenarbeit mit Eltern
- die Bereitschaft, bei Bedarf die Arbeitszeit flexibel innerhalb der Öffnungszeiten zu gestalten
- Erfahrungen in der Arbeit mit Krippenkindern
- Wir Bieten:
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
- Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
- jährliche Sonderzahlungen
- Zahlung der SuE-Zulage in Höhe von 130,00 € (Vollzeit)
- Anspruch auf bis zu zwei Regenerations- und Umwandlungstage
- Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
- Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
- NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
- die Zusammenarbeit mit multiprofessionell aufgestellten Teams vor Ort
- Supervision
- die Teilbarkeit von Stellen und die Absprache von unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen im Rahmen der Dienstplanung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP)
Besonders wichtig ist uns in unseren Kindertagesstätten ein grenzachtender Umgang mit den Kindern, aber auch untereinander im Team.
- Besonderheiten:
Der Stadt Flensburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.- Gewünschte Bewerbungsform:
Aussagekräftige Bewerbung bitte unter Angabe des Kennworts F22
bevorzugt als PDF per E-Mail an:
personalabteilung@flensburg.deBitte haben Sie Verständnis, dass wir keine Eingangsbestätigung versenden.
- Nähere Informationen:
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Niehaus, Tel. 0461/85-4262 und Frau Kumke-Diehe (Kita Leitung), Tel 0461/85-1576 gerne zur Verfügung.
Nähere Informationen unter www.karriere.flensburg.de