Erzieher*in (d/w/m) Kita Am Sophienhof

Art:
Vollzeit
Bewerbungsfrist:
01.10.2026
Beginn:
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Ort:

Stadt Flensburg

Befristung:
befristet bis 25.02.2027
Entgeltgruppe:

S8a TVöD

Stellenbeschreibung:

Im Fachbereich Jugend in der Abteilung Städtische Kindertagesstätten und Kindertagespflege ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Erzieher*in (d/w/m)

In Vollzeit mit 39 Wochenstunden nach Entgeltgruppe S 8a TVöD als Vertretung befristet bis 25.02.2027 in der städtischen Kindertagestätte Am Sophienhof zu besetzen.

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.

In der städtischen Kindertagesstätte Am Sophienhof werden bis zu 60 Kinder in vier altersgemischten Gruppen in einem teiloffenen Konzept betreut. Die Kita wird von einer vollumfänglich vom Gruppendienst freigestellten Einrichtungsleitung geleitet. Die Kita ist in der Zeit von 06:00 Uhr bis 18:00 Uhr geöffnet.

Die Nachmittagsgruppe fasst alle Kinder der Kita zusammen und gestaltet zusammen mit anderen Pädagog*innen den Nachmittag bis zum Abholen. Schließzeiten sind nur zwischen Weihnachten und Neujahr und an zwei Fortbildungstagen im Jahr, daher hat das Team die Möglichkeit, den Urlaub in Absprache frei von Ferienzeiten über das Jahr verteilt zu planen.

Ein weiterer elementarer Bestandteil der Arbeit in dieser Kita ist die Inklusion. Es ist den Mitarbeitenden der Einrichtung besonders wichtig, die Kinder mitzunehmen, zu fördern und ihnen die Teilhabe am Alltag zu ermöglichen und zu verbessern. Netzwerke nach innen und außen bereichern unsere Arbeit.

Wir arbeiten auf Grundlage des Rahmenkonzepts der städtischen Kindertagesstätten.

Besonders wichtig ist uns in unseren Kindertagesstätten ein grenzachtender Umgang mit den Kindern, aber auch untereinander im Team.

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in mit staatlicher Anerkennung
  • Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.
  • Bewerben können sich zudem Personen, die gem. § 28 Abs. 4 KiTaG aufgrund ihrer Ausbildung und ihrer praktischen Erfahrung in einem frühpädagogischen Arbeitsbereich vergleichbar qualifiziert sind. In diesem Fall erfolgt die Vergütung zunächst nach EG S 4 TVöD.
weitere Voraussetzungen:
  • die Fähigkeit, pädagogisches Handeln phantasievoll und kreativ mit den jeweiligen Gegebenheiten zu verbinden
  • die Fähigkeit, mit den Kindern in den partizipativen Dialog zu treten
  • gute Kenntnisse über die Entwicklung von Kindern sowie Erfahrungen in Beobachtung und Dokumentation
  • die Fähigkeit zur fachlichen Zusammenarbeit mit Eltern
  • die Bereitschaft zu einer intensiven Zusammenarbeit mit dem Kita-Team
  • die Bereitschaft, bei Bedarf die Arbeitszeit flexibel innerhalb der Öffnungszeiten zu gestalten (Die Arbeit erfolgt im Schichtdienst im wöchentlichen Wechsel in den Zeiten von 06:00 Uhr Uhr bis 14:30 Uhr und 09:30 Uhr bis 18:00 Uhr.)
Wir Bieten:
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
  • Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
  • jährliche Sonderzahlungen
  • Zahlung der SuE-Zulage in Höhe von 130,00 € bzw. 180,00 €
  • Anspruch auf bis zu zwei Regenerations- und Umwandlungstage
  • Möglichkeit der Umwandlung der Jahressonderzahlung in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage ab 2027
  • betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
  • Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
  • die Zusammenarbeit mit multiprofessionell aufgestellten Teams vor Ort
  • NAH.SH-Jobticket
  • die Teilbarkeit von Stellen und die Absprache von unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen im Rahmen der Dienstplanung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • die Zusammenarbeit mit multiprofessionell aufgestellten Teams vor Ort
  • Supervision
  • vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden - Employee Assistance Program (EAP)
  • 30 Tage Jahresurlaub, ab 2027 31 Tage (Heiligabend und Silvester sind frei und zählen nicht als Urlaubstage)
Besonderheiten:

Der Stadt Flensburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gewünschte Bewerbungsform:

Aussagekräftige Bewerbung bitte unter Angabe des Kennworts N10

bevorzugt als PDF per E-Mail an:

personalabteilung@flensburg.de

Bitte haben Sie Verständnis, dass wir keine Eingangsbestätigung versenden.

Nähere Informationen:

Nähere Informationen unter www.karriere.flensburg.de

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