Berater/in (d/w/m) im "Kompetenzteam Inklusion"

Art:
Teilzeit
Bewerbungsfrist:
14.12.2025
Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort:

Flensburg

Befristung:
bis zum 31.12.2026
Entgeltgruppe:

S 11b TVöD

Stellenbeschreibung:

Bei der Stadt Flensburg sind im Fachbereich Jugend in der Abteilung Förderung der Kindertagesbetreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als

Berater*in (d/w/m) im „Kompetenzteam Inklusion“

mit insgesamt 48 Wochenstunden befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Eine Verlängerung wird derzeit geprüft. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzung nach Entgeltgruppe S 11b TVöD. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle sind denkbar.

In der Abteilung Kindertagesbetreuung werden den Einrichtungen der frühen Bildung (Kindertagesstätten und Kindertagespflege) mit dem „Kompetenzteam Inklusion“ Beratungs - und Unterstützungsleistungen angeboten, die ihnen eine inklusivere Ausrichtung des Betreuungsalltages erleichtern sollen.

Maßnahmen zur Förderung des Wissenstransfers im Themenfeld Inklusion werden gemeinsam mit den pädagogischen Fachkräften ermittelt und nach deren Bedarfen, Bedürfnissen und Interessenslagen eigenverantwortlich initiiert und umgesetzt.

Innerhalb eines multiprofessionellen Teams beraten und unterstützen Sie die pädagogischen Fachkräfte der Kitas und Kindertagespflege dabei, sowohl im Einzelfall als auch im systemischen Kontext Strukturen und Rahmenbedingungen in den Einrichtungsalltag so zu integrieren, dass alle Kinder entlang ihrer individuellen Förderbedarfe betreut werden können.

Ihre Aufgaben:

  • prozessbegleitende Beratung und Betreuung im Gruppen- bzw. Einrichtungskontext
  • aktive Unterstützung der Einrichtungen bei der Ausgestaltung einzelfallbezogener Betreuungsmöglichkeiten
  • Wegweiser-Beratung
  • Beratung und Unterstützung zu angrenzenden Hilfesystemen
  • Koordination, Organisation und ggf. Durchführung von Austauschformaten und Fortbildungen für die pädagogischen Fachkräfte
  • Organisation von Fachtagen
  • Vernetzung und Gestaltung von Kooperationen zu Bildungsträgern und sozialen Leistungsanbietern
  • Teilnahme an Arbeitskreisen und Fachgremien, auch überregional
  • Evaluation und Berichtswesen
     

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit (Bachelor/Diplom) mit staatlicher Anerkennung
  • abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik (Bachelor/Diplom) mit staatlicher Anerkennung

In diesen Fällen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe S 11b TVöD.

Alternativ:

  • abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit (Bachelor/Diplom)
  • abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik / Erziehungswissenschaften / Bildungswissenschaften (Bachelor/Diplom) oder eines vergleichbaren Studienganges

In diesen Fällen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe S 8b TVöD.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

weitere Voraussetzungen:
  • mehrjährige Berufserfahrung im frühkindlichen Bereich
  • Kommunikations- und Beratungskompetenz auch in herausfordernden Situationen
  • Empathie und Kooperationsfähigkeit
  • Erste Erfahrungen und Methodenkenntnisse in Planung und Umsetzung von Fort- und Weiterbildungsangeboten
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Freude an Austausch und Vernetzungsarbeit
  • Bereitschaft und Freude an lebenslangen Lernprozessen
  • Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten an Veranstaltungen teilzunehmen
Wir Bieten:
  • vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
  • Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
  • jährliche Sonderzahlungen
  • Zahlung der SuE-Zulage in Höhe von 130,00 € bzw. 180,00 €
  • Anspruch auf bis zu zwei Regenerations- und Umwandlungstage
  • Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
  • Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
  • NAH.SH-Jobticket
Besonderheiten:

Der Stadt Flensburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Flensburg strebt in allen Beschäftigungsgruppen ausgewogene Geschlechterrelationen an.

Gewünschte Bewerbungsform:

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 07.12.2025 unter Angabe des Kennworts F30 per E-Mail im PDF-Format an personalabteilung@flensburg.de. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir keine Eingangsbestätigungen versenden.

Im Bewerbungsschreiben stellen Sie bitte umfassend dar, aus welchen Gründen Sie sich für die Stelle interessieren (Motivation) und schildern Sie prägnant Ihre Stärken und Kompetenzen. Dabei nehmen Sie bitte Bezug auf das o. g. Aufgaben- und Anforderungsprofil.

Die Personalauswahl ist ca. vier Wochen nach Ausschreibungsende in Form eines Vorstellungsgesprächs vorgesehen.

Stadt Flensburg - Der Oberbürgermeister
FB Zentrale Dienste/Personal, 24931 Flensburg
personalabteilung@flensburg.de 

Nähere Informationen:

unter www.karriere.flensburg.de

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Ponath, Tel 0461-85 4221 oder Frau Ritter, Tel. 0461/852346 gerne zur Verfügung.

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