Abteilungsleitung (m/w/d) "Städtische Kindertagesstätten und Kindertagespflege"

Art:
Vollzeit
Bewerbungsfrist:
17.06.2025
Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort:

Flensburg

Befristung:
unbefristet
Entgeltgruppe:

Besoldungsgruppe A12 SHBesO (Fachrichtung Soziale Dienste) bzw. Entgeltgruppe S 18 TVöD

Stellenbeschreibung:

Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Abteilungsleitung (m/w/d)
„Städtische Kindertagesstätten und Kindertagespflege“

unbefristet in Vollzeit nach Besoldungsgruppe A12 SHBesO (Fachrichtung Soziale Dienste) bzw. Entgeltgruppe S 18 TVöD zu besetzen.

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.

Die Stadt Flensburg legt großen Wert auf die frühkindliche Bildung und Betreuung. Unsere städtischen Kindertagesstätten und die Kindertagespflege bieten Kindern einen sicheren und fördernden Raum, um sich zu entwickeln und zu lernen. Zur Verstärkung des Arbeitsbereiches suchen wir eine engagierte und erfahrene Abteilungsleitung.

Die Abteilung „Städtische Kindertagesstätten und Kindertagespflege“ umfasst folgende Bereiche:

  • 11 städtische Kindertagesstätten (Kitas) mit ca. 1000 Plätzen, sowie Horte und ein Familienzentrum
  • wirtschaftliche Abwicklung der städtischen Kitas inkl. Personal-, Grundstücks- und Gebäudebewirtschaftung
  • sozialpädagogische Fachberatung der Kindertagespflege
  • wirtschaftliche Abwicklung der Kindertagespflege

Ihre Aufgaben:

Die Abteilungsleitung ist für den Ablauf der Dienstgeschäfte hinsichtlich des Personals, der Organisation, der Finanzen und für die ständige Unterrichtung und Weiterbildung der ihr zugewiesenen Mitarbeitenden verantwortlich. Insgesamt gehören zur Abteilung ca. 20 unmittelbar zugeordnete Mitarbeitende, zusätzlich ca. 280 Mitarbeitende in den Kindertagesstätten.

Des Weiteren ist die Abteilungsleitung verantwortlich für:

  • Leitung und pädagogische Weiterentwicklung der städtischen Kitas und der Kindertagespflege, inklusive der Personalentwicklung und –förderung
  • Haushaltsplanung und Controlling im Rahmen der Doppik unter Beachtung der wirtschaftlichen und fachlichen Erfordernisse/ Grenzen
  • Wahrnehmung der Trägerfunktion für die städtischen Kitas
    • Vertretung der städtischen Kitas in internen und externen Gremien und Arbeitsgruppen
    • Verantwortung für die pädagogische Qualität und konzeptionelle Weiterentwicklung der städtischen Kitas einschließlich der Qualitätssicherung
    • Fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden
    • Wahrnehmung der Trägerverantwortung gegenüber der Heimaufsicht
    • Förderanträge und Verwendungsnachweise
    • Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern, Trägern und anderen Institutionen
  • Förderung von Betreuung in Kindertagespflege nach gesetzlichen Vorgaben, inkl. der Fachberatung
    • Konzeptionelle Weiterentwicklung der Kindertagespflege
    • Weiterentwicklung der Grundlagen für die Förderung der Tagespflegepersonen, inkl. der Verhandlungen mit den Tagespflegepersonen
    • Fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden
    • Widersprüche von Eltern und Tagespflegepersonen

Insgesamt ist uns die Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit Institutionen und Einrichtungen der Jugendhilfe ein wichtiges Anliegen. Dazu gehört auch die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Arbeitsgruppen im Fachbereich Jugend und darüber hinaus die Mitarbeit an kommunalen und überregionalen Gremien.

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ Sozialen Arbeit (Bachelor/Diplom/) mit staatlicher Anerkennung

Alternativ können sich Beamtinnen und Beamte bewerben, die sich bereits in einem bestehenden Beamtenverhältnis befinden und die Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Soziale Dienste erfüllen.

Bewerber/innen mit einem abgeschlossenen Studium der Kindheitspädagogik (Bachelor/Diplom/Master) oder mit einem Master-Abschluss „Leitung und Innovation Soziale Arbeit und Kindheitspädagogik“ sind ebenfalls willkommen. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

weitere Voraussetzungen:

Zudem bringen Sie folgende Eigenschaften, Erfahrungen und Wissen mit:

  • fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze und Richtlinien in der Jugendhilfe und der Verwaltung
  • Kenntnisse zu innovativem Handeln – neue Ideen und Entwicklungen in Planungsprozesse einbringen
  • grundlegende Kenntnisse des notwendigen Datenschutzes in der Jugendhilfe und in der Kooperation mit Schule und anderen Trägern
  • ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Familien

Weiterbildung/Zusatzqualifikation in betriebswirtschaftlichen Grundlagen, mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Kindertagesstätten oder in der frühkindlichen Bildung und Führungserfahrung in Bezug auf Neuaufbau sowie Veränderungsprozesse in verschiedenen Arbeitsbereichen sind wünschenswert.

Wir Bieten:
  • vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz
  • Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
  • jährliche Sonderzahlungen
  • Anspruch auf bis zu zwei Regenerationstage
  • betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
  • Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
  • NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
  • Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung
  • flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen
Besonderheiten:

Der Stadt Flensburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gewünschte Bewerbungsform:

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 17.06.2025 unter Angabe des Kennworts J15 per E-Mail im PDF-Format an personalabteilung@flensburg.de. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir keine Eingangsbestätigungen versenden.

Im Bewerbungsschreiben stellen Sie bitte umfassend dar, aus welchen Gründen Sie sich für die Stelle interessieren (Motivation) und schildern Sie prägnant Ihre Stärken und Kompetenzen. Dabei nehmen Sie bitte Bezug auf das o. g. Aufgaben- und Anforderungsprofil.

Die Personalauswahl ist ca. vier Wochen nach Ausschreibungsende in Form eines Vorstellungsgesprächs vorgesehen.

Stadt Flensburg - Der Oberbürgermeister
FB Zentrale Dienste/Personal, 24931 Flensburg
personalabteilung@flensburg.de

Nähere Informationen:

unter www.karriere.flensburg.de

Sollten Sie zu dieser Ausschreibung noch inhaltliche Fragen haben, steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Frau Carstensen (Tel. 0461/85-2327) gern für weitere Auskünfte zur Verfügung.

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