Abteilungsleitung „Einrichtungen und Dienste“ (w/d/m) und Einrichtungsleitung (w/d/m) Kinder- und Jugendschutzzentrum
- Art:
- Vollzeit
- Bewerbungsfrist:
- 06.03.2026
- Beginn:
- zum 01.04.2026
- Ort:
Flensburg
- Befristung:
- unbefristet
- Entgeltgruppe:
EG S18 TVöD
- Stellenbeschreibung:
Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Jugend zum 01.04.2026 eine Stelle als
Abteilungsleitung „Einrichtungen und Dienste“ (w/d/m) und Einrichtungsleitung (w/d/m) Kinder- und Jugendschutzzentrum
unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in die EG S18 TVöD.
Die Abteilung „Einrichtungen und Dienste“ umfasst die Bereiche:
- Kinder- und Jugendschutzzentrum
- Beratungsstelle für Kinder und Jugendliche und Eltern
- Koordinierungsstelle Frühe Hilfen und Beratung zum Kinderschutz
Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.
Ihre Aufgaben:
Die Abteilungsleitung ist für den Ablauf der Dienstgeschäfte hinsichtlich des Personals, der Organisation, der Finanzen und für die ständige Unterrichtung und Weiterbildung der ihnen zugewiesenen Mitarbeiter*innen verantwortlich. Insgesamt gehören zur Abteilung ca. 60 Mitarbeitende. Mehrere Bereiche sind interdisziplinär besetzt. Durch die heterogene Zusammensetzung werden ganz besondere Anforderungen an die Abteilungsleitung gestellt.
Es wird ebenfalls die Funktion der Einrichtungsleitung des Kinder- und Jugendschutzzentrums wahrgenommen, mit den Aufgaben:
- Gesamtverantwortung
- Sicherstellung des Kinderschutzes im Kinder- und Jugendschutzzentrum
- Erarbeitung, Einhaltung und Kontrolle von Konzepten, Leistungsvereinbarungen und Betriebserlaubnisverfahren
- Personalplanung und Personalführung
- Entwicklung und Gestaltung der Dienstorganisation
- Fachberatung der Teamleitungen bei Konflikten mit Kindern und Jugendlichen, Fragestellungen im Zusammenhang mit dritten Beteiligten (Eltern, Angehörige, andere Institutionen oder Behörden) sowie allgemeinen pädagogischen Fragestellungen
- Haushaltsplanung und Controlling im Rahmen der Doppik unter Beachtung der wirtschaftlichen und fachlichen Erfordernisse / Grenzen
- Weiterentwicklung des Kinder- und Jugendschutzzentrum unter Einbeziehung pädagogischer und wirtschaftlicher Aspekte
- Brandschutz und Hygieneplanung
Insgesamt ist die Abteilungsleitung zuständig für die vorschriftsmäßige, sachgemäße und rechtzeitige Erfüllung der zugewiesenen Aufgaben im Rahmen der Dienst- und Fachaufsicht für die
- Erziehungsberatungsstelle für Kinder, Jugendliche und ihre Eltern,
- dem Kinder- und Jugendschutzzentrum,
- der Koordinierungsstelle Frühe Hilfen und der Beratung zum Kinderschutz
Dazu gehört auch die Abstimmung von Programmen und Konzepten in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Arbeitsgruppen im Fachbereich Jugend und darüber hinaus mit kommunalen und überregionalen (landesweiten) Fachstellen, die Teilnahme an kommunalen und überregionalen Gremien und Arbeitskreisen und die enge Zusammenarbeit und Berichtswesen Heimaufsicht (Landesjugendamt).
Insgesamt ist uns die Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit Institutionen und Einrichtungen der Jugendhilfe ein wichtiges Anliegen.
Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit (Bachelor/Diplom/) mit staatlicher Anerkennung
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.
- weitere Voraussetzungen:
- Rechtskenntnisse im Bereich SGBVIII, BGB, (Bundes)Kinderschutzgesetz (Schleswig- Holstein), Bundes/Landesdatenschutzgesetz
- Überblick über den Gesamtauftrag des SGB VIII
- fachübergreifende Kenntnisse in allen Bereichen der Jugendhilfe und der Verwaltung
- grundlegende Kenntnisse des notwendigen Datenschutzes in der Jugendhilfe
- umfassende pädagogische Fachkenntnisse insbesondere im Rahmen der stationären Jugendhilfe und der Zielgruppe der Kinder und Jugendlichen mit besonders herausfordernden Verhalten (Grenzgänger)
- Übernahme von Leitungsverantwortung bei der Fachberatung der sozialpädagogischen Fachkräfte zum Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung unter Berücksichtigung einer möglichen strafrechtlichen Relevanz sozialarbeiterischen Handelns
- Weiterbildungen zu verschiedenen Themen zum Leiten und Führen und im Kinderschutz in Institutionen
- notwendige Bereitschaft zur Übernahme der Rufbereitschaft und Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit der Stadtverwaltung Flensburg
- bei Bedarf Übernahme von Schichtdiensten im Kinder- und Jugendschutzzentrum
- hohe Konfliktfähigkeit ggf. auch bei körperlichen Auseinandersetzungen im Kinder- und Jugendschutzzentrum
- Wünschenswert sind:
- Leitungserfahrung im Bereich der stationären Jugendhilfe, insbesondere in der Inobhutnahme, im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit besonders herausfordernden Verhalten (Grenzgänger) und in der Leitung von Mitarbeitenden, die in diesem Bereich arbeiten
- Führungserfahrung im Rahmen von Neuaufbau ebenso wie in Veränderungsprozessen in verschiedenen Arbeitsbereichen
- Erfahrung bei der Gestaltung aufeinander abgestimmter Prozesse im Rahmen der Präventions- und Interventionsarbeit und in der abteilungsübergreifenden und fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie in regionalen und überregionalen Arbeitskreisen/Facharbeitsgruppen
- Wir Bieten:
- einen interessanten Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsmöglichkeit
- Qualitätssicherung im Rahmen von Supervision
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
- Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
- jährliche Sonderzahlungen
- Anspruch auf bis zu zwei Regenerations- und Umwandlungstage
- Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
- NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
- Besonderheiten:
Der Stadt Flensburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten
Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Flensburg strebt in allen Beschäftigungsgruppen ausgewogene Geschlechterrelationen an
- Gewünschte Bewerbungsform:
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 06.03.2026 unter Angabe des Kennworts F34 per E-Mail im PDF-Format an personalabteilung@flensburg.de. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir keine Eingangsbestätigungen versenden.
Im Bewerbungsschreiben stellen Sie bitte umfassend dar, aus welchen Gründen Sie sich für die Stelle interessieren (Motivation) und schildern Sie prägnant Ihre Stärken und Kompetenzen. Dabei nehmen Sie bitte Bezug auf das o. g. Aufgaben- und Anforderungsprofil.
Die Personalauswahl ist ca. vier Wochen nach Ausschreibungsende in Form eines Vorstellungsgesprächs vorgesehen.
Stadt Flensburg - Der Oberbürgermeister
FB Zentrale Dienste/Personal, 24931 Flensburg
personalabteilung@flensburg.de- Nähere Informationen:
unter www.karriere.flensburg.de
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Salpeter (Tel. 0461/85-2327) oder Frau Gershoff (0461/85-2669) gerne zur Verfügung.