Techniker/in für Umwelt und Gewässer (m/w/d)

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:

Eine Ausbildung zur/zum Techniker/in im Bereich Umwelt, Garten- und Landschaftsbau, Tiefbau, zum/zur Bautechniker/in, den Bachelor „Grünflächenmanagement“ oder vergleichbar

Führerschein:

Führerschein wünschenswert

weitere Voraussetzungen:

• Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse in den Rechtsgrundlagen (Straßen- und Wegegesetz SH, VOB/L, HOAI)
• Kenntnisse im Bereich von Eisenbahn-, Beleuchtungs- und Lichtsignalanlagen
• Ökologisches und technisches Verständnis
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Darüber hinaus freuen wir uns über:

• Softwarekenntnisse (v.a. RegiSafe, C.I.P., GIS, Orca AVA, …)
• Mehrjährige Berufserfahrung, z.B.
  • o in Baufirmen/ Planungsbüros
  • o in der öffentlichen Verwaltung
  • o in der Umsetzung von schwierigeren Bauvorhaben
  • o in der (Mitwirkung bei) der örtlichen Leitung von Bauten/ Bauabschnitten sowie deren Abrechnung
  • o in der Aufstellung oder Prüfung von Entwürfen nicht nur einfacher Art einschl. Massen-, Kosten- und statischen Berechnungen und Verdingungsunterlagen sowie der Bearbeitung der damit zusammenhängenden laufenden technischen Angelegenheiten, auch im technischen Rechnungswesen

Wir Bieten:

• eine unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit
• eine Vergütung, je nach Qualifikation, nach Entgeltgruppe 9b TVöD (rd. 48.500 € bis 68.200 € p.a./Vollzeit)
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der ortsflexiblen Arbeit (Home-Office, Telearbeit…)
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub
• Heiligabend und Silvester dienstfrei
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• vielfältige Sport- und Wellnessangebote über eine Epassi-Mitgliedschaft
• Fahrkartenzuschuss oder Bezuschussung Fahrrad / E-Bike
• gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• moderne Verwaltungsgebäude in zentraler Lage
• gute Erreichbarkeit durch hervorragende ÖPNV-Anbindung nach Lübeck, Hamburg und Bad Segeberg
• einen technisch modern ausgestatteten und ergonomischen Arbeitsplatz
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• gemeinsame Veranstaltungen (z.B. After-Work-Events)
• einen Willkommensordner, in dem alle wichtigen Informationen zu Ihrer Einstellung und Ihrem Arbeitsverhältnis zusammengefasst sind, um Ihren Einstieg so einfach wie nur möglich zu gestalten.

Besonderheiten:

Die Stadt Bad Oldesloe möchte, dass sich die Menschen in unserer Stadt gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft sollte sich daher auch in unserer Stadtverwaltung widerspiegeln. Die Stadt Bad Oldesloe hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen erhalten selbstverständlich ebenfalls eine faire Chance und werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung berücksichtigt. Auch freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Gewünschte Bewerbungsform:

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.10.2026 vorzugsweise über unser Stellenportal

oder alternativ postalisch an:

Stadt Bad Oldesloe, Sachbereich Personal
Markt 5, 23843 Bad Oldesloe

HIER ONLINE BEWERBEN

Wie geht es weiter?

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden wir die eingegangenen Bewerbungen auswerten und dann unaufgefordert wieder auf Sie zukommen. Die Bewerbungsgespräche, zu denen Sie ggf. gesondert eingeladen werden, werden voraussichtlich am 09.11.2026 stattfinden.

Bitte beachten Sie auch die Informationen zu unseren Leistungen, Personalentwicklung, Karriere, Datenschutz sowie dem Bewerbungsverfahren auf unserer Internetseite www.badoldesloe.de/karriere.

Nähere Informationen:

Für fachliche Fragen steht Ihnen Anne-Marie Manthey unter der Telefonnummer +49 4531 504 469 gerne zur Verfügung.