Fachbereichsleitung für den Fachbereich Bauen und Umwelt (m/w/d)

Art:
Vollzeit
Bewerbungsfrist:
14.09.2025
Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Ort:

Bad Oldesloe

Befristung:
unbefristet
Entgeltgruppe:

15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A15

Stellenbeschreibung:

Die Stadt Bad Oldesloe sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Fachbereichsleitung für den Fachbereich Bauen und Umwelt (m/w/d)

(Entgeltgruppe 15 bzw. A 15, Kennziffer IV)

Die Stadt Bad Oldesloe ist eine grüne Stadt mit guter Infrastruktur und vielen Freizeitmöglichkeiten. Neben der verkehrsgünstigen Lage bietet Bad Oldesloe auch als Wohnort mit verschiedenen Naherholungsgebieten, zahlreichen Grünflächen und Gewässern Lebensqualität. Die Verwaltung der Stadt Bad Oldesloe ist ein "mittelständischer Betrieb" mit über 250 Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichsten Berufen. 

Im Fachbereich Bauen und Umwelt werden anspruchsvolle und innovative Projekte, die die Entwicklung und Gestaltung in einer zukunftsfähigen Stadtgestaltung mit sich bringt, auf verschiedenen Ebenen mit Expertise und Engagement geplant und umgesetzt.

Der Fachbereich besteht organisatorisch aus 4 Sachgebieten und verantwortet im Team verschiedenste für die Stadt Bad Oldesloe relevante Themen. So werden im Sachgebiet der Bauverwaltung neben den allgemeinen Verwaltungsaufgaben die Haushaltsplanungen und das Flächenmanagement und die städtischen Immobilien bewirtschaftet. Im Sachbereich Stadtentwicklung/Bauaufsicht sind u.a. die Entwicklung von Bebauungspläne, Konzepte für Verkehr und für eine integrierte Stadtentwicklung sowie der Klimaschutz verortet. Der Sachbereich Gebäude und Energiemanagement plant und realisiert verschiedenste Bauvorhaben und setzt wie auch der Sachbereich Verkehrs- und Grünflächen zahlreiche infrastrukturelle Vorhaben um, um die Lebensqualität der beste Travestadt zu sichern und zeitgemäß zu entwickeln.

Neben der organisatorischen Leitung gehört zu den wesentlichen Aufgaben der Fachbereichsleitung an o.g. vielseitigen anspruchsvollen Planungen und Abstimmungsprozessen mitzuwirken und die Belange des Fachbereichs nach Innen und Außen zu vertreten.

Wir wünschen uns für diese Aufgaben eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Begeisterungsfähigkeit für neue Themen und den Blick fürs Ganze sowie einer Stärke für Konzeption und Umsetzung, sich zusammen mit rund 50 Beschäftigten professionell für die Themen im Fachbereich Bauen und Umwelt in der Stadt Bad Oldesloe einsetzt und diese bereichert.

Ihre Aufgaben:

Allg. Leitungsaufgaben, u.a.

  • Leitung und Vertretung des Fachbereiches Bauen und Umwelt (bestehend aus den Sachbereichen Bauverwaltung, Stadtentwicklung, Umwelt/Klimaschutzmanagement, Bauaufsicht, Gebäude- und Energiemanagement sowie Verkehrs- und Grünflächen) gegenüber der Verwaltung, in Ausschüssen, Arbeitsgruppen oder gegenüber Organisationen, Vereinen und Verbänden
  • Festlegung von Richtlinien und Grundsätzen zur Aufgabenerledigung
  • Treffen von Grundsatzentscheidungen in fachlichen und organisatorischen Angelegenheiten des Fachbereiches
  • Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (u.a. strategische Planung des Personals, Führen von Konfliktgesprächen und regelmäßigen Rücksprachen, Durchführung von jährlichen Beschäftigten- und Qualifizierungsgesprächen)
  • Koordination und Kontrolle der Aufgabenerledigung
  • Wahrnehmung der Produkt- und Budgetverantwortung für den Fachbereich und Controlling des Haushaltsvollzugs

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom) in einer der folgenden Fachrichtungen:
    • Hochbau, Architektur oder Bauingenieurwesen oder
    • Allgemeine öffentliche Verwaltung
  • Hinweis: Aufgrund des umfangreichen bau- und verwaltungsrechtlichen Bezugs der Position sind vertiefte Kenntnisse dem/den Rechtsgebiet(en) zwingend erforderlich, durch ein passendes Studium oder einschlägige Fortbildungen nachzuweisen.

Alternativ: 

  • Befähigung zum höheren technischen (Verwaltungs-)Dienst mit baubezogener Ausrichtung („Assessor/Assessorin")
  • Zweites juristisches Staatsexamen 
  • Vergleichbares Studium mit vergleichbaren Kenntnissen und einschlägiger langjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Bau- oder Verwaltungsrecht
weitere Voraussetzungen:

Berufserfahrung und Führungskompetenzen:

  • Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung, davon mindestens fünf Jahre im öffentlichen Dienst
  • Mehrjährige Erfahrung in Führungsaufgaben oder Personalverantwortung, bevorzugt im Umfeld des öffentlichen Dienstes

Fachliche Anforderungen:

  • Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen 
  • Bauwesen 
  • Verwaltungsrecht 
  • Haushaltsrecht der öffentlichen Verwaltung (wünschenswert Doppik) 
  • Betriebswirtschaft 
  • Projektleitung und Anwendung von Projektmanagement-Techniken

Persönliches und technische Fähigkeiten:

  • Fähigkeit zu interdisziplinärem Denken und schneller Informationsverarbeitung 
  • Hervorragende Schlüsselqualifikationen in Führung, Kommunikation, sozialer Kompetenz, Konfliktlösung und Moderation 
  • Sichere Anwendung von MS-Office-Programmen sowie idealerweise Erfahrung mit CIP-KOM und/oder GIS
  • Wirtschaftliches und kostenbewusstes Handeln 
  • Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten
Wir Bieten:
  • eine unbefristete Anstellung in Vollzeit 
  • eine Vergütung, je nach Qualifikation, nach Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A15
  • flexible Arbeitszeiten
  • einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • 30 Tage Urlaub
  • Heiligabend und Silvester dienstfrei
  • eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Fahrkartenzuschuss oder Bezuschussung Fahrrad / E-Bike
  • gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • moderne Verwaltungsgebäude in zentraler Lage
  • gute Erreichbarkeit durch hervorragende ÖPNV-Anbindung nach Lübeck, Hamburg und Bad Segeberg
  • einen technisch modern ausgestatteten und ergonomischen Arbeitsplatz
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • gemeinsame Veranstaltungen
  • einen Willkommensordner, in dem alle wichtigen Informationen zu Ihrer Einstellung und Ihrem Arbeitsverhältnis zusammengefasst sind, um Ihren Einstieg so einfach wie nur möglich zu gestalten 
Besonderheiten:

Die Stadt Bad Oldesloe möchte, dass sich die Menschen in unserer Stadt gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft sollte sich daher auch in unserer Stadtverwaltung widerspiegeln. Die Stadt Bad Oldesloe hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen erhalten selbstverständlich ebenfalls eine faire Chance und werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung berücksichtigt. Auch freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Gewünschte Bewerbungsform:

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.09.2025 vorzugsweise über unser Stellenportal oder alternativ postalisch an:

Stadt Bad Oldesloe

Sachbereich Personal

Markt 5

23843 Bad Oldesloe

Wie geht es weiter?

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden wir die eingegangenen Bewerbungen auswerten und dann unaufgefordert wieder auf Sie zukommen. Das Auswahlverfahren, zu dem Sie ggf. gesondert eingeladen werden, wird extern begleitet und in einem zweistufigen Verfahren voraussichtlich am 07. und 09. Oktober 2025 stattfinden.

Nähere Informationen:

Bei Fragen stehen Ihnen unsere Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner zur Verfügung.

Bitte beachten Sie auch die Informationen zu unseren Leistungen, Personalentwicklung, Karriere, Datenschutz sowie dem Bewerbungsverfahren auf unserer Internetseite www.badoldesloe.de/karriere

zurück zur Übersicht