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Kinderschutzkoordinator*in

Kinderschutzkoordinator*in

Art: Voll- und Teilzeit
Bewerbungsfrist: 26.04.2021
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Einsatzort: Hansestadt Lübeck
Befristung: unbefristet
Entgeltgruppe: TVöD-SuE S 17
Stellenbeschreibung:

Wir suchen für unseren Bereich Familienhilfen / Jugendamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Entgeltgruppe S 17 TVöD, unbefristet) in Voll- oder Teilzeit eine:n

Kinderschutzkoordinator:in

Im Bereich Familienhilfen / Jugendamt der Hansestadt Lübeck sind übergreifend Aufgaben des Kinderschutzes gebündelt. Es handelt sich hier um eine Kernaufgabe des Jugendamtes zur Qualitätssicherung im Rahmen des §8a SGB VIII, die sowohl die Weiterentwicklung (i.S. von Qualitätsmanagement) des Kinderschutzes, der Handlungsempfehlung des Bereiches, als auch die Steuerung von Hilfen und Standardisierung der Abläufe im Bereich beinhaltet. Hier übernimmt der/die Kinderschutzkoordinator:in die entscheidende Rolle. 

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

  • zentrale Fachkraft zur Weiterqualifizierung der pädagogischen Mitarbeiter:innen des Jugendamtes, bei Einarbeitung und Begleitung neu eingestellter Fachkräfte und bei Planung und Koordination von Fortbildungen
  • Beratung und Unterstützung der Teamleitungen und Teams des Jugendamtes in komplexen, schwierigen Einzelfällen (u.a. Teilnahme an Gerichtsverhandlungen, Risikoeinschätzungen, Erziehungskonferenzen)
  • Vertretung der Abteilungsleitung des Allgemeinen Sozialen Dienstes
  • Multiplikator:in des Bereichs für Schwerpunktthemen zur Sicherstellung des Wächteramtes/Kinderschutzes, stetige Verbesserung von Handlungs- und Rechtssicherheit in den Aufgabenfeldern des Kinderschutzes
  • kontinuierliche Weiterentwicklung von verbindlichen Qualitätsstandards in der Jugendhilfe
  • federführende Vernetzungsarbeit für das Jugendamt und Kooperation mit allen Akteur:innen rund um Kinder- und Jugendhilfe: Schulen, Gesundheitsdienste, Kliniken, Beratungsstellen, freie Träger, Kindertagesstätten, etc.
  • Kooperation mit anderen Leistungsträgern

 

Wir laden Sie herzlich ein, sich vorab in einem persönlichen bzw. telefonischen Gespräch über die Aufgaben der/des Kinderschutzkoordinator:in zu informieren.

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • (Fach-)Hochschul- oder Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung
Berufserfahrung:
  • langjährige Erfahrung in der Jugendhilfe; z.B. Aufgabenfelder der Jugendämter, freier Jugendhilfeträger oder der Sozialleistungsbehörden
weitere Vorauss.:
  • gründliche und umfassende Kenntnisse auf den Gebieten der öffentlichen Jugendhilfe
  • besondere Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Kooperation und Vernetzung
  • eigenverantwortliches Handeln und ausgeprägte Initiative mit der Bereitschaft, aktuelle und grundsätzliche Schwerpunkte der Jugendhilfe weiterzuentwickeln
  • ein sehr hohes Maß an Kommunikations- und Organisationskompetenz und ein sicheres Auftreten
Wir Bieten:
  • selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten mit weitem Gestaltungsspielraum
  • Mitarbeit im Leitungsteam des Bereiches
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
  • fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihren Aufgabenbereich, Supervision
  • vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • eine betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
  • die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
  • die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage- Woche, Sonderzahlung)

Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; Teilzeit ist nach Absprache möglich. Bitte geben Sie bei einem Teilzeitwunsch die Wunscharbeitszeit in Ihrer Bewerbung mit an.

Die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe S 17 TVöD.

Besonderheiten:

Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Gewünschte Bewerbungsform:

Bitte bewerben Sie sich bis zum 26. April 2021 über unser Online-Bewerbungsportal www.interamt.de. Dort können Sie Ihre Bewerbung mit vollständigen Nachweisen unter der Stellenangebots-ID 664632 einstellen.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Nähere Informationen:

Als Ansprechpartnerin für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Junghans Telefon 0451 / 122 - 4510, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Lübbert, Telefon 0451 / 122 - 1902 zur Verfügung.

www.luebeck.de

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